CLASIFICACION DE SISTEMAS DAYANI ISABELLA BAGS

CARACTERIZAR UNA ORGANIZACIÓN BAJO LOS CONCEPTOS DE SISTEMA







DAYANI LICETH BOLAÑOS DELGADO


















UNIVESIDAD DEL CAUCA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVASPROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
POPAYÀN
2013
CARACTERIZAR UNA ORGANIZACIÓN BAJO LOS CONCEPTOS DE SISTEMA
A través del siguiente documento, se pretende caracterizar y recopilar informaciónbásica sobre los aspectos de una organización para orientar el proceso de llevar a cabo si es un sistema y de que clase es.
Más allá de ser una indagación/investigación sobre dicha organización correspondea querer clasificarla, un momento fundamental para precisar de manera reflexiva y crítica, los atributos de la organización y sobre la base de una mirada actualizada y prospectiva permite responder ainterrogantes sobre quiénes somos como organización, y hacia dónde podemos dirigir nuestras acciones. En ese sentido, la caracterización corresponde a un momento de sensibilización por parte de losdueños, gerentes y trabajadores en general.
Bajo esta perspectiva, corresponde a un documento de trabajo que requiere para su diligenciamiento de la participación de una empresa llamada “isabella bags”que se encarga de elaborar bolsos para dama y para caballero elegante casual, clásicos, maleta ejecutiva y/o portafolio, además también ofrece algunos accesorios como baletas (zapatos para mujer),correas y billeteras.
Los elementos o insumos de esta empresa están conformados por:
EL GERENTE: (Orlando Delgado) El desarrolla la labor de ofrecer, acordar los precios, establecer los contratos paraorganizar el tiempo en el que se van a entregar, también él es el que maneja los recursos (entradas y salidas).
LA SUBGERENTE: (Rosa Largo) Ella se encarga de gestionar la ocupación y/o trabajo de losempleados, es decir que tarea deben cumplir y cuando deben de entregarla.
LA SECRETARIA: (Paola Realpe) Su función es recibir comunicados y/o llamadas de los clientes para hacer una solicitud que...