CLASIFICACION DEL CAPITAL INTELECTUAL

CLASIFICACION DEL CAPITAL INTELECTUAL
Capital Humano
Es la base de generación del capital intelectual. Se refiere al conocimiento (explícito o tácito) útil para la empresa que poseen las personas yequipos de la misma, así como su capacidad para regenerarlo; es decir, su capacidad de aprender. El Capital Humano es la base de la generación de los otros dos tipos de Capital Intelectual. Una formasencilla de distinguir el Capital Humano es que la empresa no lo posee, no lo puede comprar, sólo alquilarlo durante un periodo de tiempo.
Capital Estructural
Son elementos que pertenecen a laempresa, no a los individuos. Está determinado por la agregación de factores relevantes del capital humano, que determina la imagen de la empresa hacia el mercado y el exterior, su forma de actual o losprocesos que aplica. Los elementos más importantes considerados como capital estructural interno son los procesos de producción, información, gestión, comunicación.
Capital Relacional
El capitalrelacional se define como el conjunto de todas las relaciones que se establecen entre empresas, instituciones y personas, y que surgen de un gran sentido de pertenencia y de una capacidad de cooperación muydesarrollada que es habitual entre personas e instituciones que comparten la misma cultura.
No obstante, establecer relaciones estrechas con un gran número de socios no es tarea sencilla. Por tanto, unaempresa debe encontrar el equilibrio adecuado entre la profundidad y la amplitud de asociaciones, es decir, entre conseguir el grupo más grande posible de socios y profundizar la relación con unconjunto reducido de ellos.
OBJETIVOS DEL CAPITAL INTELECTUAL
Comprender la ventaja competitiva que aporta a las empresas, a través del análisis del capital intelectual.
Combinación de activosinmateriales o intangibles para generar un valor futuro y una ventaja competitiva.
Manejar una mejor relación con los proveedores, clientes y empleados de la organización.
Tener un mejor conocimiento de la...