Clasificacion Del Derecho Laboral Colombiano
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
Breve descripción de Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano
Los principios del Derecho del Trabajo constituyen el ADN de esta disciplina jurídica y la clave pararesolver los problemas de interpretación y aplicación de las normas en materia laboral. Este libro tiene por objeto identificar, en los rangos constitucional y legal, esos fundamentos sobre los cualesdescansa la rama del Derecho que regula la relación capital-trabajo, y determinar la naturaleza jurídica, el alcance y las aplicaciones de cada uno, para dar al lector un panorama completo sobre eltema.
La Constitución Política de 1991 elevó a rango constitucional un elenco de principios que, a pesar de parecer reiterativos de los estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, handado lugar al desarrollo de la jurisprudencia constitucional y han permitido actualizar las instituciones jurídico-laborales clásicas para acercarlas al modelo constitucional del Estado Social deDerecho.
En estas líneas se encuentran los parámetros generales para interpretar y aplicar en forma adecuada los principios constitucionales y legales, en la constante búsqueda de soluciones querealicen el suum cuique tribuire del Derecho del Trabajo.
Contenido de Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano
Prólogo
Alberto Pizzoferrato y Anna Montanari Introducción
Los principios jurídicos
i. Delimitación conceptual
ii. Importancia
iii. Funciones
iv. Identificación
v. Aplicación al Derecho de la Seguridad Social
Parte I
Principiosconstitucionales
Presentación
i. Eficacia del artículo 53 de la Constitución Política
ii. Omisión legislativa
iii. Contenido del artículo 53
1. Igualdad
i. Naturaleza jurídica
ii.Contenido
iii. La igualdad en el Derecho del Trabajo
iv. Paridad retributiva
v. Evolución jurisprudencial del principio “a trabajo igual, salario igual”
2. Remuneración mínima, vital y móvil...
Los principios del Derecho del Trabajo constituyen el ADN de esta disciplina jurídica y la clave pararesolver los problemas de interpretación y aplicación de las normas en materia laboral. Este libro tiene por objeto identificar, en los rangos constitucional y legal, esos fundamentos sobre los cualesdescansa la rama del Derecho que regula la relación capital-trabajo, y determinar la naturaleza jurídica, el alcance y las aplicaciones de cada uno, para dar al lector un panorama completo sobre eltema.
La Constitución Política de 1991 elevó a rango constitucional un elenco de principios que, a pesar de parecer reiterativos de los estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, handado lugar al desarrollo de la jurisprudencia constitucional y han permitido actualizar las instituciones jurídico-laborales clásicas para acercarlas al modelo constitucional del Estado Social deDerecho.
En estas líneas se encuentran los parámetros generales para interpretar y aplicar en forma adecuada los principios constitucionales y legales, en la constante búsqueda de soluciones querealicen el suum cuique tribuire del Derecho del Trabajo.
Contenido de Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano
Prólogo
Alberto Pizzoferrato y Anna Montanari Introducción
Los principios jurídicos
i. Delimitación conceptual
ii. Importancia
iii. Funciones
iv. Identificación
v. Aplicación al Derecho de la Seguridad Social
Parte I
Principiosconstitucionales
Presentación
i. Eficacia del artículo 53 de la Constitución Política
ii. Omisión legislativa
iii. Contenido del artículo 53
1. Igualdad
i. Naturaleza jurídica
ii.Contenido
iii. La igualdad en el Derecho del Trabajo
iv. Paridad retributiva
v. Evolución jurisprudencial del principio “a trabajo igual, salario igual”
2. Remuneración mínima, vital y móvil...
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