Clasificacion del sector economico

Sistema de Gestión de la Calidad

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE RED TECNOLÓGICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION CÓDIGO 122115 DURACION MAXIMA 18 meses ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES 6 meses NIVEL DE FORMACIÓN DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Lectiva Práctica Total

24 meses

TECNÓLOGO La Red deGestión Administrativa y Servicios Financieros, a través del Centro de Gestión Administrativa diseñó el Programa de Formación por Competencias Laborales denominado “Gestión Administrativa”, con el propósito de facilitar la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país; el programa de formación tiene porobjeto brindar los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación a los docentes para que aborden el proceso de Formación Profesional Integral de los Aprendices, con unidad de criterio aplicando las tecnologías de la información y la comunicación durante el desarrollo de las competencias planteadas Este programa de formación corresponde al nivel de cualificación B: Las funciones de lasocupaciones de este nivel son por lo general muy variadas, demandan responsabilidad de supervisión, un apreciable grado de autonomía y juicio evaluativo; por lo general se requiere de haber cumplido un programa de aprendizaje, educación básica secundaria, para abordar con éxito el proceso de formación. • Académicos: Bachiller • Edad mínima: 16 años • Superar prueba de aptitud y conocimientoJUSTIFICACION

REQUISITOS DE INGRESO

COMPETENCIAS A DESARROLLAR: CÓDIGO 210601012 DENOMINACIÓN Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.

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Sistema de Gestión de la Calidad

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE RED TECNOLÓGICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

210601001 210601010 210601008 210601011 210601003210601007 210601006 210601013 210601002 240201500 RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÀCTICA

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR

ESTRATEGIA METODOLOGICA

Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente. Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización. Organizar ladocumentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización. Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización. Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa. Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa Proponer programasde capacitación para el personal de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización. Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales. Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza enlos contextos laboral y social. Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. Ocupaciones según CNO 1211: Coordinador Administrativo Jefe de Servicios de Oficina Supervisor de Archivo Ocupaciones según CNO 1228: Coordinadorde Convención, Organizador de eventos Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la...