CLASIFICACIÓN DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

CLASIFICACIÓN DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

COMUNICACIÓN INTERNA:
La comunicación interna estará determinada por la interrelación que se pueda lograr entre el personal que compone la estructuraorganizacional.
clasifica en 2 partes.
FORMAL: La comunicación formal es aquella comunicación cuyo contenido está dirigido a aspectos de trabajo. En general, esta comunicación utiliza la escritura comomedio (cartas, memorandos, informes, etc.) La velocidad es lenta debido a que tiene que cumplir con todas las formalidades burocráticas que ocurren en las organizaciones
INFORMAL: La comunicacióninformal es aquel tipo de comunicación cuyo contenido utiliza canales no oficiales. (Pasillos, cafetería, etc.). Es más rápida que la formal.
COMUNICACIÓN EXTERNA: Para poder proyectar una imagen es elconjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto, y a través del cual las personas lo describen, recuerdan y relacionan.
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Horizontal: La comunicaciónhorizontal es aquella que se desarrolla entre los empleados de un mismo nivel organizacional. Muy pocas veces utiliza los canales oficiales y es totalmente informal (comunicación plana).Esta se divide enVERTICAL: La comunicación vertical es aquella comunicación que se genera en los niveles altos de la estructura organizacional y se mueve hacia los niveles inferiores utilizando canales formales.
RUMORES:Un rumor es la comunicación informal que se mueve en la organización sin pasar por los canales formales y con mucha rapidez.
Para que la Comunicación sea efectiva dentro y fuera de laorganización esta debe ser:
ABIERTA: Tiene como objetivo el comunicarse con el exterior, ésta hace referencia al medio más usado por la organización para enviar mensajes tanto al público interno como externo.EVOLUTIVA: Hace énfasis a la comunicación imprevista que se genera dentro de la organización.
FLEXIBLE: Permite una comunicación oportuna entre lo formal e informal.
MULTIDIRECCIONAL: Ésta maneja la...