Clasificación de empresas

Fundamentos de Administración

Unidad 1. Introdución al estudio de la administración
1.1 La administración y las organizaciones
1.2.3 Escuela clásica

Escuela Clásica
De acuerdo con Fayol, losprincipios generales de la administración son:
1.

División del trabajo. Especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia.

2.

Autoridad y responsabilidad.Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar
obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad, e implica saber rendir
cuentas.

3.

Disciplina. Depende de laobediencia, la dedicación, la energía, el comportamiento y el respeto de
las normas establecidas.

4.

Unidad de mando. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

5.

Unidadde dirección. Establecimiento de un jefe y un plan para cada grupo de actividades que
tengan el mismo objetivo.

6.

Subordinación de los intereses individuales a los generales. Los interesesgenerales deben estar
por encima de los interese individuales.

7.

Remuneración del personal. Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y
para la organización entérminos de retribución.

8.

Centralización. Se concentra la autoridad en una jerarquía dentro de la organización.

9.

Jerarquía. La autoridad deriva de los niveles superiores hacia los nivelesinferiores.

10.

Orden. Debe existir un lugar para cada cosa y cada cosa debe de estar en su lugar.

11.

Equidad. Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad personal.

12.Estabilidad personal. La rotación tiene un impacto negativo en la eficiencia de la organización,
cuando un individuo permanezca más en el cargo será mejor.

13.

Iniciativa. Capacidad de visualizar unplan y asegurarse de su éxito.

14.

Espíritu de equipo. La armonía y la unión entre las personas constituyen grandes fortalezas para la
organización.1



Chiavenato, Idalberto....