Clasificación de Empresas

Unidad 3

• La empresa

“Einstein dijo alguna vez: “La imaginación es más importante que los
conocimientos.“ Por lo tanto, se espera que el estudiante ponga en práctica
un uso imaginativo de la ciencia de la administración aplicada a la empresa,
que vea en las lecturas y ejemplos expuestos no aplicaciones rígidas, sino
modelos de la conciencia empresarial de alguien.”

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EmpresaOBJETIVO GENERAL
Introducir al alumno en el conocimiento de la empresa y de la relación de
ésta con la administración.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al finalizar el estudio de esta unidad el alumno:
•

Definirá con sus propias palabras el concepto de empresa.

•

Diferenciará los diversos tipos de empresa, de acuerdo con los criterios
enunciados en el texto, aplicándolos a situacionesprácticas.

•

Enumerará la clasificación de los propósitos institucionales de la empresa
y explicará su importancia.

•

Definirá el concepto de áreas de actividad.

•

Distinguirá las funciones y subfunciones que integran las cuatro áreas de
actividad de acuerdo con el organigrama ideal propuesto en el texto.

•

Explicará en qué consisten los cuatro recursos de la empresa, y suimportancia.

•

Explicará las características de la empresa en México.

CONCEPTO
Es innegable que el avance económico de cualquier país está íntimamente
ligado al de su sector industrial, y que aunque la administración es aplicable a
cualquier grupo social (ya sea educativo, deportivo, militar, etc.), su campo de
acción más importante es la empresa. Por estas razones, este capítulo sededica
al estudio de la empresa con el fin de que posteriormente el lector pueda ubicar,
relacionar y aplicar los principios básicos del proceso administrativo a su contexto
más representativo.
ANTECEDENTES
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando
satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos
y las inversiones de los empresarios.En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan a las
mencionadas antes. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la
categoría de un ente social con características y vida propias, que favorece el
progreso humano -como finalidad principal- al permitir en su seno la
autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance
económico del medio social en elque actúa.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administración
establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones
divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados,
trabajadores y consumidores.
CONCEPTO
Empresa es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le
dan diversos enfoques (económico,jurídico, filosófico, social, etc.). En su más
simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.
Es necesario analizar algunas de las definiciones más trascendentes de
empresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo
Antony Jay. Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un
gobierno (junta directiva), para mantener yaumentar la riqueza de los accionistas
y proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados.
Diccionario de la Real Academia Española. La entidad integrada por el
capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y° la
consiguiente responsabilidad.
Isaac Guzmán Valdivia. Es la unidadeconómico-social en la que el capital, el
trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los
requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa.

José Antonio Fernández Arena. Es la unidad productiva o de servicio que,
constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale
de la Administración para lograr sus objetivos....