Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO COLOMBIA)

CLASIFICACION
NACIONAL DE
OCUPACIONES

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
DIRECCION GENERAL
DIRECCION DE EMPLEO Y TRABAJO

2007

Darío Montoya Mejía
Director General
Maritza Hidalgo Aníbal
Secretaria General
Edith Olivera Martínez
Directora de Empleo y Trabajo
Piedad Pérez de Escobar
Directora Jurídica
Julia Gutiérrez De Piñeres JalilieDirectora de Promoción y Relaciones Corporativas
Luz Mireya López Chaparro
Directora de Planeación y Direccionamiento Corporativo
Juan Bayona Ferreira
Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
John Jairo Díaz Londoño
Director de Formación Profesional
Orbidio Velandia Niño
Director Administrativo y Financiero

RECONOCIMIENTOS
La Clasificación Nacional de Ocupaciones se vieneconstruyendo y
actualizando desde 1995. Su primera versión se publicó en 1997 y el equipo
técnico que la elaboró estuvo conformado por Dora Rodríguez Mora,
Fernando Vargas Zúñiga, Álvaro Barragán Rojas, Esperanza Rubiano
Vanegas y Camilo Cifuentes Arango.
El mantenimiento y actualización de la versión inicial se hizo,
fundamentalmente, con el trabajo y dedicación de Dora Rodríguez Mora, apartir de la valoración de aportes de usuarios de la Clasificación y recopilación
de cambios en el mundo laboral identificados, especialmente, por las Mesas
Sectoriales, el Servicio Público de Empleo y Asociaciones de profesionales.
La versión 2007 ha sido elaborada por el equipo de trabajo del Observatorio
Laboral y Ocupacional Colombiano, de la Dirección de Empleo y Trabajo del
SENA, conformado,por María Eugenia Cárdenas Sánchez y Luis Enrique
Zúñiga, con la coordinación de Gloria Esperanza Robles García y el apoyo
informático de Marco Antonio Figueroa Pardo y Wladimir Tarazona Serrano.
Para la actualización de la C.N.O., han sido muy valiosos los aportes de José
Ignacio Orozco Martínez y José Alfonso Santacruz Jiménez, producto de su
experiencia y conocimiento de las estructuras ycontenidos de las ocupaciones,
al igual que las contribuciones conceptuales y descriptivas de la Asociación
Colombiana de Relaciones Industriales y Personal (ACRIP), el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística (DANE), las Mesas Sectoriales, la
Asociación de Enfermeras, entre otras. Gracias por su interés y generosidad.

Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
Dirección deEmpleo y Trabajo
http://observatorio.sena.edu.co

Contenido
MARCO CONCEPTUAL
INTRODUCCIÓN
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN EN LA C.N.O.
ESTRUCTURA DE LA C.N.O.
MATRIZ DE LA C.N.O.
SISTEMA DE CODIFICACIÓN DE LA C.N.O.
DESCRIPCIÓN DEL DICCIONARIO OCUPACIONAL

ESTRUCTURA DE LA C.N.O.
DICCIONARIO OCUPACIONAL
OCUPACIONES DE DIRECCIÓN Y GERENCIA
OCUPACIONES EN FINANZAS Y ADMINISTRACIÓNOCUPACIONES EN CIENCIAS NATURALES, APLICADAS Y RELACIONADAS
OCUPACIONES EN SALUD
OCUPACIONES EN CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN, SERVICIOS
GUBERNAMENTALES Y RELIGION
OCUPACIONES EN ARTE, CULTURA, ESPARCIMIENTO Y DEPORTES
OCUPACIONES EN VENTAS Y SERVICIOS
OCUPACIONES EN EXPLOTACIÓN PRIMARIA Y EXTRACTIVA
OCUPACIONES EN OPERACIÓN DE EQUIPOS, TRANSPORTE Y OFICIOS
OCUPACIONES EN PROCESAMIENTO,FABRICACIÓN Y ENSAMBLE

MATRIZ DE LA C.N.O.
INDICE ALFABÉTICO DE DENOMINACIONES OCUPACIONALES
ANEXO: TABLA CORRELATIVA ENTRE LA C.N.O. 2007 Y LA
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES CIUO-88 ADAPTADA PARA
COLOMBIA POR EL DANE

CLASIFICACION
NACIONAL DE
OCUPACIONES

MARCO
CONCEPTUAL

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
DIRECCION GENERAL
DIRECCION DE EMPLEO Y TRABAJO2007

CNO – Marco Conceptual

1

INTRODUCCION

La Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O) es la organización
sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral
colombiano.
Su propósito es servir como herramienta de recolección, consolidación y
divulgación de información ocupacional, útil para el análisis del mercado
laboral y el apoyo a la formulación e...