CLAU
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
¿Quiénes pueden acceder a ella?
Las empresas contribuyentes de Primera Categoría de la Ley de Renta que tengan una planilla anual de remuneraciones imponiblessuperior a 35 UTM.
¿Cómo postular?
En la primera quincena del mes de junio, se procede a citar a los postulantes para una entrevista personal, en la cual debentraer su carnet de identidad, entrevista que pretende conocer el interés y motivación del postulante para participar, y disposición de tiempo para permanecer en elprograma; y completar los antecedentes relevantes como ficha de postulación, fotocopia de carnet de identidad, ficha de Protección Social y certificado deinscripción Omil. Procedimiento que será llevado a cabo por asistente social y psicóloga voluntaria de la Fundación. En horario fijado con antelación (9:00 a 13:00 y de 15:00 a20:00 hrs).
¿Para qué sirve?
Sirve para Calificar laboralmente a jóvenes hombres y mujeres, en un oficio que les permita insertase laboralmente y que generea lo menos un ingreso mínimo mensual.
Contrato de Aprendizaje
Es aquella capacitación en la cual el beneficiario no mantiene un vínculo de subordinación ydependencia con la empresa usuaria del sistema. No obstante, se suscribe un contrato de capacitación el que sólo obliga a la persona a ejecutar la actividad decapacitación según las indicaciones entregadas a Sence y a la empresa a pagar dicha capacitación para poder rebajarla de sus impuestos.
Una vez terminada la actividad decapacitación, el beneficiario no está obligado a suscribir un contrato de trabajo con la empresa la que tampoco tiene la obligación de contratar al capacitado.
Las empresas contribuyentes de Primera Categoría de la Ley de Renta que tengan una planilla anual de remuneraciones imponiblessuperior a 35 UTM.
¿Cómo postular?
En la primera quincena del mes de junio, se procede a citar a los postulantes para una entrevista personal, en la cual debentraer su carnet de identidad, entrevista que pretende conocer el interés y motivación del postulante para participar, y disposición de tiempo para permanecer en elprograma; y completar los antecedentes relevantes como ficha de postulación, fotocopia de carnet de identidad, ficha de Protección Social y certificado deinscripción Omil. Procedimiento que será llevado a cabo por asistente social y psicóloga voluntaria de la Fundación. En horario fijado con antelación (9:00 a 13:00 y de 15:00 a20:00 hrs).
¿Para qué sirve?
Sirve para Calificar laboralmente a jóvenes hombres y mujeres, en un oficio que les permita insertase laboralmente y que generea lo menos un ingreso mínimo mensual.
Contrato de Aprendizaje
Es aquella capacitación en la cual el beneficiario no mantiene un vínculo de subordinación ydependencia con la empresa usuaria del sistema. No obstante, se suscribe un contrato de capacitación el que sólo obliga a la persona a ejecutar la actividad decapacitación según las indicaciones entregadas a Sence y a la empresa a pagar dicha capacitación para poder rebajarla de sus impuestos.
Una vez terminada la actividad decapacitación, el beneficiario no está obligado a suscribir un contrato de trabajo con la empresa la que tampoco tiene la obligación de contratar al capacitado.
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