Clausula Practica Laboral
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2015
CLÁUSULAS
PRIMERA: La duración del presente contrato se extenderá desde 06/10/2015 hasta 08/10/2015. Se establece un período de prueba de 3 meses.
SEGUNDA: Eltrabajador queda advertido:
A) El ordenador que se le asigna es una herramienta de trabajo propiedad de la empresa, ésta procederá a verificar su contenido de forma regular,por lo que a la firma del presente contrato el trabajador queda advertido de la posibilidad de supervisión y control empresarial.
Por dicho motivo si la utilizaciónprivativa fuera excesiva o inapropiada, y ello constituyera un incumplimiento contractual grave, se procederá al despido disciplinario del trabajador.
B) La utilización delcorreo electrónico y de la navegación por Internet sólo se realizarán con motivos estrictamente laborales.
C) El uso y control del ordenador y de los programasinstalados y facilitados por la empresa quedará limitado exclusivamente a razones de trabajo.
La empresa efectuará esporádicas y aleatorias revisiones de control de los puestosde trabajo telemáticos como comprobación de que se siguen los protocolos de organización y seguridad.
D) Para el control y vigilancia de la actividad general de laempresa, de la producción y de la seguridad, podrán instalarse sistemas de vigilancia y control electrónico en el centro de trabajo.
E) El trabajador no realizará llamadastelefónicas privadas durante la jornada laboral y desde los teléfonos de la compañía, salvo en caso de suma necesidad y con permiso del responsable del departamento.Queda terminantemente prohibido el empleo de teléfonos móviles particulares dentro del horario de trabajo, salvo los de la empresa y con autorización de la misma.
CLÁUSULAS
PRIMERA: La duración del presente contrato se extenderá desde 06/10/2015 hasta 08/10/2015. Se establece un período de prueba de 3 meses.
SEGUNDA: Eltrabajador queda advertido:
A) El ordenador que se le asigna es una herramienta de trabajo propiedad de la empresa, ésta procederá a verificar su contenido de forma regular,por lo que a la firma del presente contrato el trabajador queda advertido de la posibilidad de supervisión y control empresarial.
Por dicho motivo si la utilizaciónprivativa fuera excesiva o inapropiada, y ello constituyera un incumplimiento contractual grave, se procederá al despido disciplinario del trabajador.
B) La utilización delcorreo electrónico y de la navegación por Internet sólo se realizarán con motivos estrictamente laborales.
C) El uso y control del ordenador y de los programasinstalados y facilitados por la empresa quedará limitado exclusivamente a razones de trabajo.
La empresa efectuará esporádicas y aleatorias revisiones de control de los puestosde trabajo telemáticos como comprobación de que se siguen los protocolos de organización y seguridad.
D) Para el control y vigilancia de la actividad general de laempresa, de la producción y de la seguridad, podrán instalarse sistemas de vigilancia y control electrónico en el centro de trabajo.
E) El trabajador no realizará llamadastelefónicas privadas durante la jornada laboral y desde los teléfonos de la compañía, salvo en caso de suma necesidad y con permiso del responsable del departamento.Queda terminantemente prohibido el empleo de teléfonos móviles particulares dentro del horario de trabajo, salvo los de la empresa y con autorización de la misma.
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