clausula
Páginas: 8 (1817 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
CLAUSULA
SOCIALES
ECONOMICAS
BLINDAJE
1
El ing. Fernando Gonzales flores, acredita ser el apoderado general de Galletas Mundo Feliz S.A de C.V con el acta notarial numero 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. Gustavo Zepeda Elizalde; declara que representa a una empresa mexicana dedicada al ramo alimenticio, y seespecializa en la fabricación de “Galletas”
2
El sindicato de “Trabajadores harineros “está representado por el Sr. Eusebio Gómez Méndez, quien fue electo de conformidad con el Estatuto sindical y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
3
Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad paracelebrar el presente contrato, acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lo relativo a su capítulo ll. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “GALLETAS MUNDO FELIZ S.A DE C.V” en lo sucesivo como la empresa a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo
4
“Laempresa” reconoce que el “sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, el representante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
5
“La empresa” dará las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designecualquier labor sindical así como a su desempeño en dicho medio.
6
Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encuentra plenamente conforme con la resolución que el sindicato realice.
7
Este contrato es válido para lostrabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los empleados de confianza
8
son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de “LA EMPRESA”
9
la validez del contrato no tiene finpactado y será revisado en lo general cada dos años y cada seis meses en relación al salario como lo indica la ley y la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes
10
La empresa no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato, ni por si sola o por sus trabajadores de confianza
11
El sindicato debe proporcionar los empleadosde nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, la empresa los designara y tendrán derecho a afiliarse a el sindicato.
12
13
La empresa tiene facultades para contratar trabajadores por obras específicas y tiempos determinados en los casos que correspondan conforme a la ley,los contratos temporales culminaran al cumplirse el cometido. Las contrataciones temporales no afectaran en lo absoluto los beneficios y privilegios que corren en favor de los trabajadores formales y sindicalizados.
14
La empresa distribuirá a los trabajadores en las plantas o sucursales, conforme a las circunstancias que marque la ley y deberá ser notificado al sindicato.15
La empresa pondrá a disposición el material y la herramienta necesaria para que los empleados realicen sus labores; tienen que encontrarse en buenas condiciones y ser de buena calidad.
16
La jornada de trabajo será de ocho horas y será acorde a lo establecido en la ley federal del trabajo, y se ajustara en el trabajo personal, jornadas...
SOCIALES
ECONOMICAS
BLINDAJE
1
El ing. Fernando Gonzales flores, acredita ser el apoderado general de Galletas Mundo Feliz S.A de C.V con el acta notarial numero 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. Gustavo Zepeda Elizalde; declara que representa a una empresa mexicana dedicada al ramo alimenticio, y seespecializa en la fabricación de “Galletas”
2
El sindicato de “Trabajadores harineros “está representado por el Sr. Eusebio Gómez Méndez, quien fue electo de conformidad con el Estatuto sindical y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
3
Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad paracelebrar el presente contrato, acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federal del trabajo en lo relativo a su capítulo ll. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “GALLETAS MUNDO FELIZ S.A DE C.V” en lo sucesivo como la empresa a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo
4
“Laempresa” reconoce que el “sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, el representante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
5
“La empresa” dará las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designecualquier labor sindical así como a su desempeño en dicho medio.
6
Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encuentra plenamente conforme con la resolución que el sindicato realice.
7
Este contrato es válido para lostrabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los empleados de confianza
8
son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de “LA EMPRESA”
9
la validez del contrato no tiene finpactado y será revisado en lo general cada dos años y cada seis meses en relación al salario como lo indica la ley y la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes
10
La empresa no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato, ni por si sola o por sus trabajadores de confianza
11
El sindicato debe proporcionar los empleadosde nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, la empresa los designara y tendrán derecho a afiliarse a el sindicato.
12
13
La empresa tiene facultades para contratar trabajadores por obras específicas y tiempos determinados en los casos que correspondan conforme a la ley,los contratos temporales culminaran al cumplirse el cometido. Las contrataciones temporales no afectaran en lo absoluto los beneficios y privilegios que corren en favor de los trabajadores formales y sindicalizados.
14
La empresa distribuirá a los trabajadores en las plantas o sucursales, conforme a las circunstancias que marque la ley y deberá ser notificado al sindicato.15
La empresa pondrá a disposición el material y la herramienta necesaria para que los empleados realicen sus labores; tienen que encontrarse en buenas condiciones y ser de buena calidad.
16
La jornada de trabajo será de ocho horas y será acorde a lo establecido en la ley federal del trabajo, y se ajustara en el trabajo personal, jornadas...
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