Clausulas sindicales

Cláusula del fuero sindical
El empleador reconoce y acepta el fuero sindical a los integrantes de las juntas directivas de los sindicatos afiliados a las federaciones y los sindicatos no federados,gozando de inmovilidad laboral, por lo que no pueden ser trasladados, desmejorados, ni jubilados mientras dure el ejercicio de sus funciones y durante seis (06) meses después de haber cesado dichafunción. Los suplentes, tribunal disciplinario y delegados de centros de trabajo tendrán el fuero sindical hasta tres (03) meses después de haber cesado en su cargo. El empleador reconoce el fuerosindical a todos los directivos de las federaciones y los sindicatos no federados principales, suplentes, integrantes de comisiones y delegados regionales, por el periodo que utilice en el ejercicio de susfunciones y hasta un (01) año después de cesado en las mismas, no pudiendo durante estos lapsos de tiempo; ser cambiados, desmejorados, ni serán jubilados a menos que sea solicitado por el trabajadoruniversitario
Cláusula de los permisos sindicales
El empleador reconoce permiso remunerado hasta un máximo de ciento noventa y dos (192) días laborales al año, no acumulables, para los miembrosdirectivos de las federaciones y los sindicatos permisos remunerados para asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias, a los miembros de los órganos deliberantes y organismos de la direcciónnacional de las mismas. Todos los permisos remunerados anteriores tendrán validez solamente durante el tiempo que dure la gestión de los directivos. Dichas organizaciones proporcionarán al empleador losnombres de los trabajadores beneficiados con los permisos.
parágrafo único: El empleador reconoce permiso remunerado hasta un máximo de ciento noventa y dos (192) días laborales al año para losmiembros de la junta directiva de los sindicatos afiliados a las organizaciones descritas en esta cláusula adheridos a la presente convención colectiva única de acuerdo a las siguientes condiciones:...