Claves de un sistema de gestión
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
Título:
Introducción:
Los recursos humanos son, hoy en día, lo más importante y valioso de cualquier organización, es por ello que se deben llevar a cabo medidas de prevención, para laseguridad e integridad de los mismos, lo cual traerá como consecuencia muchos beneficios a la empresa.
Contenido:
En el principio del video se menciona que para desarrollar una buena gestión en cuanto ala prevención de riesgos laborales dentro de la empresa se deben adoptar distintos aspectos que mencionaré a continuación:
La política preventiva de la empresa, que es un compromiso de todos quedefine las intenciones generales, así como los objetivos que se tienen en cuanto a la actividad preventiva en la empresa.
Después se menciona la organización preventiva, la cual se define como unproceso en el que se diseñan y establecen las relaciones y responsabilidades de todas las personas que conforman el equipo de la empresa.
El tercer concepto que se menciona es el de planificacióne implantación, que es en el que se establecen los objetivos y métodos para poner en marcha la política de prevención de riesgos laborales. Tiene como punto de partida la evaluación de riesgos.Más adelante se habla de la revisión de actuaciones, se trata de la autocomprobación activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas, procedimientos, así como del personal, con elobjetivo de que se conozcan los resultados y posibilitar la mejora del sistema, lo que generaría una gestión eficaz.
El siguiente punto trata del control externo, es decir, la auditoría, que se definecomo una comprobación externa a la empresa, que tiene de objetivo determinar si se maneja un adecuado sistema de prevención.
Política preventiva de la empresa
Debe reconocer la importancia delos recursos humanos, ya que los colaboradores deben ser considerados el activo más importante de la empresa. Al manejarse un sistema de prevención de riesgos laborales, se aumenta el bienestar del...
Introducción:
Los recursos humanos son, hoy en día, lo más importante y valioso de cualquier organización, es por ello que se deben llevar a cabo medidas de prevención, para laseguridad e integridad de los mismos, lo cual traerá como consecuencia muchos beneficios a la empresa.
Contenido:
En el principio del video se menciona que para desarrollar una buena gestión en cuanto ala prevención de riesgos laborales dentro de la empresa se deben adoptar distintos aspectos que mencionaré a continuación:
La política preventiva de la empresa, que es un compromiso de todos quedefine las intenciones generales, así como los objetivos que se tienen en cuanto a la actividad preventiva en la empresa.
Después se menciona la organización preventiva, la cual se define como unproceso en el que se diseñan y establecen las relaciones y responsabilidades de todas las personas que conforman el equipo de la empresa.
El tercer concepto que se menciona es el de planificacióne implantación, que es en el que se establecen los objetivos y métodos para poner en marcha la política de prevención de riesgos laborales. Tiene como punto de partida la evaluación de riesgos.Más adelante se habla de la revisión de actuaciones, se trata de la autocomprobación activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas, procedimientos, así como del personal, con elobjetivo de que se conozcan los resultados y posibilitar la mejora del sistema, lo que generaría una gestión eficaz.
El siguiente punto trata del control externo, es decir, la auditoría, que se definecomo una comprobación externa a la empresa, que tiene de objetivo determinar si se maneja un adecuado sistema de prevención.
Política preventiva de la empresa
Debe reconocer la importancia delos recursos humanos, ya que los colaboradores deben ser considerados el activo más importante de la empresa. Al manejarse un sistema de prevención de riesgos laborales, se aumenta el bienestar del...
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