clidad total tarea de unidad 2






2: ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN:
HERRAMIENTAS EN DESORDEN:
Fabricar un estante en donde podamos ordenar las herramientas adecuadamente y así darle un mejor uso.
PERSONAL LLEGA TARDE:Anunciar al personal que si siguen con su hábito de estar llegando tarde al trabajo va a ser despedido o quizás darle 5 minutos de tolerancia sin sobre pasarle de la confianza que le dan los encargados dela empresa o taller.
AMBIENTES DE TRABAJO SUCIO:
Hacer concursos de limpieza para que todos a la hora de entrada al trabajo primero deban limpiar sus puestos de trabajo para luego pasar a hacernuestras labores diarias.
DISCUSIONES ENTRE TRABAJADORES:
Decirles desde un principio que si hay problemas entre los dos trabajadores deben informarle a la persona que esté a cargo para poder arreglarlas cosas hablando.
FALTA DE LIDERAZGO EN LOS MONITORES:
Una buena comunicación del monitor les puede dar más confianza a los trabajadores para que se esfuercen y realicen un mejor trabajo.PERDIDA DE HERRAMIENTAS:
Cuando nos retiramos a nuestras casas una persona debería estar a cargo para que revise a los demás para que no se lleven las herramientas.
Pensar bien que si se llevan lasherramientas no van a poder hacer sus trabajos en su taller después.
PERSONAL CON POCA EXPERIENCIA:
Capacitarlos en las diferentes especialidades de mecánica que hay para que tengan conocimiento de lo quese tiene que hacer en el trabajo y así ellos se sentirán importantes para la empresa
IMPUNTUALIDAD EN LA ENTREGA DE TRABAJOS:
Corregir su mal hábito de siempre incumplir con entregar los trabajosen las fechas indicadas.
También puede ser que se descuente de su sueldo a quien incumpla sus labores.
POCO ESPACIO DE TRABAJO:
Arreglar bien nuestro centro de trabajo para que haga un espacioadecuado y no estar incómodos a la hora de trabajar.
No amontonar chatarras en el taller donde se trabaja constantemente.
POBRE USO DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD:
Decirle que si no utilizan todos los...