Clima instirucional

DISEÑO 1: DESARROLLO PERSONAL

I. ASPECTO: DESARROLLO PERSONAL
II. DENOMINACIÓN: AUTOESTIMA Y AUTOCONOCIMIENTO
III. TIEMPO TOTAL: 180 minutos
- FECHA: 24/04/2010
- HORA: 7:00 –10:00 a.m.
IV. PÚBLICO OBJETIVO: Plana Docente de las II.EE del Ítem 15 –Sede Trujillo
V. CAPACIDADES:
Identifica los procesos de construcción de la autoestima, analizan y valoran lascondiciones adecuadas para una comunicación eficaz que les permita desarrollar habilidades para la resolución de conflictos aplicables tanto en subida personal como profesional.
INDICADORES :Expresa sus características personales y reconoce las de otros utilizando estrategias que posibilitan la valoración positiva de las personas.
VI. RESPONSABLE:
Dra. Edith Loreley VásquezCorrea
Ps. Lizt Janina Chunga Silva
Mg. Héctor Mas Sandoval
Mg. José Luis de La Cruz Torres

|CONTENIDO ACTIVIDAD |ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS|TIEMPO |MATERIALES |
| | ||Y/O RECURSOS |
|Recepción y | | | |
|presentación delos |El Capacitador da la bienvenida y entrega los solaperos. | | |
|objetivos |Luego del saludo, presenta losobjetivos del PRONAFCAP (Desarrollo personal) y se acuerda | | |
| |con los participantes las normas que se tendrán en cuenta durante la sesión a efectode su| | |
| |mejor realización: | | |
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