CLIMA LABORAL 1

Páginas: 2 (402 palabras) Publicado: 29 de enero de 2016
CLIMA LABORAL

"Puedes soñar, crear, diseñar y construir
el lugar mas maravilloso del mundo…
pero se requiere de personas para hacer
el sueño realidad" - Walt Disney.

¿QUÉ ES?
Es el medio ambientehumano y físico en donde se
desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción
y por lo tanto en la productividad del personal. Se
relaciona con los comportamientos, la manera de
trabajar yde relacionarse con la empresa, con las
máquinas que utilizan y con la actividad que realicen.

ASPECTOS QUE SE
EVALUAN
INDEPENDENCIA: mide el grado de autonomía
de las personas en la ejecución de sustareas.
CONDICIONES FÍSICAS: contemplan las
características medioambientales en las que se
desarrolla el trabajo; la iluminación, el sonido, la
distribución de los espacios, la ubicación. LIDERAZGO: mide la capacidad de los
líderes
para
relacionarse
con
sus
empleados.
RELACIONES: esta escala evalúa tanto
los aspectos cualitativos y cuantitativos en
el ámbito de las relaciones.

IMPLICACIÓN: esel grado de entrega
de los empleados hacia su empresa.
ORGANIZACIÓN: La
organización
hace referencia a si existen o no
métodos operativos y establecidos de
organización del trabajo. RECONOCIMIENTO:

Se
trata
de
averiguar si la empresa tiene un sistema de
reconocimiento del trabajo bien hecho.

REMUNERACIONES:

El sistema de
remuneración es fundamental, para la
motivación de cada empleado haciala
empresa.

IGUALDAD: es un valor que mide si todos
los miembros de la empresa son tratados con
criterios justos.
OTROS FACTORES: hay otros factores
que influyen en el clima laboral: la formación,las expectativas de promoción, la seguridad
en el empleo, los horarios, los servicios
médicos.

CONSECUENCIAS DEL
MAL CLIMA LABORAL
Conductas de jefes arrogantes que están permanentemente atacando
ylo único que generan es temor.
No reconocimiento ni incentivo de la labor de los empleados.
 Problemas de comunicación entre las personas, no ser capaz de
decirle al otro lo que uno piensa de una...
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