Clima Laboral

Tema
La importancia del buen ambiente laboral

“Elaborado por Giancarlo Geldres estudiante del curso de CO de la USIL Abril 2011”

Vivimos en un mundo muy competitivo, en el cual las empresasluchan constantemente por obtener cierta posición en el mercado, este mismo con el paso de los años se ha vuelto más exigente y por ende muchas empresas dejan de subsistir, sin embargo otraspermanecen exitosamente en el mercado.

¿Por qué algunas empresas logran el éxito, mientras que otras decaen?
Existen varios factores por el cual una empresa se vuelve exitosa, en este caso quiero destacarel ambiente laboral, la cual es fundamental para que las empresas logren alcanzar sus objetivos y metas.

¿Qué es el ambiente laboral y cómo influye a la organización?



Consejos para tener unbuen ambiente laboral

• Autonomía, se debe buscar darle al empleado la mayor libertad que sea posible. Es decir permitirle tomar sus propias decisiones, de esta manera haremos que el empleado sesienta capaz de lograr lo que se propone y por ende estar motivado.
• Liderazgo, debe haber un líder dentro del organización que se encargue de constantemente motivar y apoyar a sus empleados, de estamanera el empleado se identificará con la empresa.
• Reconocimiento, hacerle saber a los trabajadores que están haciendo un excelente trabajo, de esta manera se sentirán mas motivados y con mayorconfianza para realizar las siguientes tareas propuestas.
• Capacitación, se debe buscar capacitar a los empleados cada cierto tiempo para que sientan que están aprendiendo nuevas cosas y estáncreciendo como profesionales.

Conclusión final

Como lo mencione al principio, el ambiente laboral es un factor muy importante para que una empresa logre obtener el éxito. Es por ello que las empresasdeben buscar mejorar el ambiente de trabajo (tanto físico como humano), ya que las empresas están compuestas por personas y por ello son estas mismas las que llevarán a la empresa rumbo hacia el...