clima laboral

Palma cabrera Juan José


¿Que es objetivo?

Este se halla en el latín y más concretamente en obiectus que se caracteriza porque está formado por lo que es el prefijo –ob que se traduce como“encima o sobre” y el verbo iacere cuyo significado es “lanzar o tirar”.

Elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para darcumplimiento a la misión, tratándose de una organización, o a los propósitos institucionales, si se trata de las categorías programáticas. Expresión cualitativa de un propósito en un periodo determinado; elobjetivo debe responder a la pregunta "qué" y "para qué". En programación es el conjunto de resultados cualitativos que el programa se propone alcanzar a través de determinadas acciones. 

Unobjetivo administrativo es la meta que se persigue, que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente.

¿Qué es meta?

Una meta como dicen, es algo quequieras cumplir a largo plazo y los objetivos a corto plazo y son también una forma de cumplir una meta. Una meta es algo más general y más amplia y un objetivo es más conciso. 

Misión y Visión
Unamisión hablando empresarialmente, vendría a ser lo que hace una empresa en la actualidad por sus clientes, lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, lo que pretende hacer,y el para quién lo va a hacer.

Una visión es el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo, es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué sedeberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes.

¿Qué es finalidad?

Del latín finalĭtas, la finalidad esel fin con que se hace algo. Se trata del “por qué” que explica o justifica los motivos de una acción.
Por ejemplo: “Con esta investigación, mi finalidad es descubrir el comportamiento de estos...