Clima laboral

Páginas: 3 (692 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2010
Clima Laboral

Es importante que responda cada una de las preguntas, evaluando del 1 al 4, donde 1 es la calificación más baja y significa “Nada de acuerdo” y el 4 es la calificación másalta y significa “Totalmente de acuerdo” Señale con una “X” su respuesta.

Esta encuesta es totalmente anónima y su participación será de gran utilidad para construir un mejor lugar de trabajo.|1. Género |2. Edad |
| O Masculino|O 18 a 25 años |
|O Femenino |O 26 a 35 años|
| |O 36 a 45 años |
||O 46 o más |
| ||
|3. Antigüedad en la empresa |4. Jerarquía |
|| Colaboradores que dependan de usted |
|O Menos de 2 años |O Si|
|O De 2 a 5 años |O No |
|O De6 a 10 años | |
|O Más de 10 años |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Clima Laboral

    ...Cómo tener un buen clima laboral en una organización? Hoy más que nunca mantener un buen clima laboral es un factor indispensable para que las empresas puedan alcanzar altos niveles de productividad y cumplir con los objetivos de crecimiento que se han propuesto. Además, cada día los empleados demandan un mejor ambiente de trabajo para realizar sus actividades. Crear un buen clima laboral ayudará a que...

    Leer más
    535 Palabras 3 Páginas
  • Clima laboral

    ... EMPRESA DEFINICIÓN Una empresa es “Un conjunto heterogéneo de diversos elementos, sujetos cada uno a las normas que a su naturaleza corresponde como bienes muebles o inmuebles, derechos o acciones, elementos incorporales, contratos, suministros, clientela, etc…”. Y que “empresa es cualquier clase de actividad humana que de un modo deliberado, persigue la obtención de determinadas facilidades, dado que la palabra en sí deriva de emprender  es decir, comenzar alguna cosa.” Así, se...

    Leer más
    884 Palabras 4 Páginas
  • clima laboral

    ...Clima laboral: El Estado de Ánimo de la Organización Cuándo me preguntan ¿qué es clima laboral?, la mejor metáfora que consigo para explicarlo es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo; esta es una buena manera de describirlo porque así como no podemos decretar la felicidad de las personas que nos rodean, tampoco podemos decretar o simplemente bajar “la línea” de que nuestros colaboradores (a partir de determinado momento)...

    Leer más
    1093 Palabras 5 Páginas
  • Clima laboral

    ...CLIMA ORGANIZACIONAL 1. CONCEPCIÓN DEL CLIMA La forma de comportarse un individuo en el trabajo no depende solamente de sus características personales sino también de la forma en que este percibe su clima de trabajo y los componentes de su organización. El clima organizacional constituye una configuración de las características de una organización, así como de las características personales de un individuo puede constituir su...

    Leer más
    946 Palabras 4 Páginas
  • Clima laboral

    ...elección de descansos y vacaciones. Cohesión de grupo Establecemos cohesión como el patrón de estructura del grupo, de las relaciones interpersonales y las que pueden emergen entre los miembros. Este concepto incluye aspectos como la atracción, ética, clima o sentido de comunidad. Esto se manifiesta en una mayor o menor participación y en la conformidad hacia la mayoría. Cuestiones: 6. ¿Los trabajadores evitan muchas veces el hacer señalamientos críticos sólo para...

    Leer más
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Clima Laboral

    ...INVESTIGACION DE CLIMA LABORAL INFORME GLOBAL SALES SOLUTIONS S.A. Lima, junio del 2012 INTRODUCCIÓN El clima laboral entendido como “el conjunto de características relativamente permanentes de un ambiente de trabajo que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial”; es un factor importante como elemento explicativo del comportamiento e...

    Leer más
    842 Palabras 4 Páginas
  • clima laboral

    ...Concepto sobre clima laboral 1. Concepto y significado de clima laboral. Por Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. Frecuentemente este concepto se confunde con el de...

    Leer más
    911 Palabras 4 Páginas
  • CLIMA LABORAL

    ... NOMRE DE EMPRESA KOL TOV S.A. de C.V. “NOMBRE DEL PROYECTO” Desarrollo, Aplicación y Analisis del Clima Laboral enfocado hacia la Seguridad, Salud y Protección Ambiental en KOLTOV S.A de C.V. ANTEPROYECTO PARA RESIDENCIA PROFESIONAL CARRERA Ingeniería Industrial NOMBRE DEL ALUMNO RESIDENTE Wilberth Alonzo Pech Uc ASESOR INTERNO: Ing. Raúl Alberto Santos Valencia ASESOR EXTERNO: Ing. Jorge Alberto Sinta Barraza Calkiní, Campeche,...

    Leer más
    1409 Palabras 6 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS