Clima laboral

SONDEO

OBJETIVO: Recoger información sobre los temas laborales que
causan malestar a los trabajadores.

FECHA: ...../....../.......

CONDICION LABORAL:
NOMBRADO
CONTRATADO

1. ¿Qué hechoque no sea económico le ocasiona
Malestar en su trabajo?
..........................................................
..........................................................
Porqué?..................................................

2. Si Ud fuera el Director General, ¿qué es lo
primero que cambiaría?
....................................................................................................................

3. ¿Qué le motiva más de su trabajo?
..........................................................
..........................................................

GUIADE PREGUNTAS

ENTREVISTA A PROFUNDIDAD

DATOS PERSONALES:

Nombres y apellidos:

Lugar de residencia: Estado civil:

N° de hijos:

Nivel de instrucción:

Edad:

DATOS LABORALES:Cargo que ocupa:

Desde que fecha: / /

Como llegó a ocuparlo:

CLIMA ORGANIZACIONAL:

1. ¿Se siente a gusto en su ambiente de trabajo?

2. ¿Se lleva bien con sus compañeros de trabajo?

3.¿Cuántos buenos compañeros cree que tiene en su trabajo?

4. ¿Cómo es su relación con el personal de los otros grupos?¿ y de las otras
Áreas?

5. ¿Cree que en la empresa existe libertad paraexpresar sus inquietudes?

6. ¿Se siente parte de la empresa?

7. ¿Siente que la empresa se preocupa por Ud.?

8 ¿Qué es lo que recomendaría para mejorar su ambiente de trabajo?

ESTILO DE LIDERAZGO1. ¿Participa en la toma de decisiones en su trabajo?

2. Del 1 al 10 ¿ qué calificación le daría a su jefe de área?

3. ¿Cómo considera el trato del Gerente hacia los trabajadores?

4. Si sujefe de área se ausentara durante un buen tiempo ¿ a quién pondría para
que ocupe el cargo?

5. ¿Qué cualidades cree que debería tener un líder?

7. ¿ Quién crees que es el personaje principal...