Clima laboral

RANKING 2008
SUPLEMENTO ESPECIAL /

LAS

30
PRIMEROS LUGARES LAS NUEVAS Y LAS QUE INGRESARON DE NUEVO AL RANKING

MEJORES
EMPRESAS
PARA TRABAJAR

EN EL PERÚ

Las organizaciones preocupadas en darle los mejores beneficios a sus colaboradores participaron de la medición anual que realiza Great Place to Work® Institute Perú. Las que sacaron esta vez los mejores puntajes en climalaboral ocupan un lugar privilegiado en el siguiente ranking.

RANKING 2008
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 JW Marriott Lima IBM del Perú SAP Sucursal Perú Microsoft Perú Interseguro Sodimac Perú Kimberly-Clark Perú Interbank CinePlanet Hewlett Packard Perú Hipermercados Tottus Coca-Cola Servicios de Perú British American Tobacco Perú Productos RocheNatura Cosméticos Tgestiona Banco Interamericano de Finanzas (BIF) Compañía Peruana de Medios de Pago - VisaNet Belcorp McDonald´s Supermercados Peruanos Cadbury Adams Perú Ernst & Young Saga Falabella Atento Casa Andina Duke Energy Egenor DHL Express Perú Terra Networks Perú Media Networks Perú

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El ranking de este año creció a 30, debido al propio crecimiento del mercado y la necesidad deque el ranking represente siempre al cuartil superior de nuestro medio.

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ESPECIAL
Las 30 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú

ENTREVISTA

Amy Lyman, Directora de Investigación Corporativa de Great Place to Work® Institute Inc., habla sobre la necesidad de mantener y mejorar actividades y políticas a favor de un buen clima laboral, a pesar de tiempos difíciles. Brinda variosejemplos para hacerlo.

Buenas prácticas aun en crisis

¿

Las prácticas de buen clima laboral pueden variar sutilmente por compañías y culturas, aunque todas caen en categorías universales.

METODOLOGÍA

Como cada año, Great Place to Work® Institute realiza un estudio detallado y riguroso del clima laboral de cada empresa participante, mediante dos herramientas clave: los llamados Trust Index©y Culture Audit©.

Un análisis y una selección cuidadosa

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SOBRE LA APLICACIÓN
• El 87% de las empresas aplicó la encuesta al 100% de su personal y solo el 13% de inclinó por una muestra representativa, elegida aleatoriamente por Great Place to Work® Institute. • El 67% prefirió aplicar la encuesta bajo la modalidad manual (fichas ópticas para marcar), mientras que el 33% optó por lamodalidad Internet o mixta (manual e Internet). • El 27% de las empresas solicitó al instituto que se encargara del proceso de administración de la encuesta (aplicación, distribución y recojo de encuestas).

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LOS RESULTADOS

LAS 30 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ - EDICIÓN 2008
SUPLEMENTO ESPECIAL
SUPLEMENTO ESPECIAL | Edición, fotografía, diseño y diagramación:Dirección de Publicaciones y Multimedios | Dirección: Jr. Miró Quesada 300, Lima | Preprensa digital e impresión: Empresa Editora El Comercio S.A. | Depósito Legal 95-0052. Foto de portada: Getty Images.

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Las 30 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú ESPECIAL

MÁS RECONOCIMIENTOS

Se premió también a una empresa por sus mejoras en comparación con el año anterior y a otras cinco porsus prácticas específicas en cinco dimensiones del modelo de gestión de personas de Great Place to Work®.

Premios especiales
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PREMIOS ESPECIALES 2008
I. PREMIO CREDIBILIDAD II. PREMIO RESPETO III. PREMIO IMPARCIALIDAD IV. PREMIO ORGULLO V. PREMIO CAMARADERÍA VI. PREMIO AL MAYOR PROGRESO

RANKING SECUNDARIO

Great Place to Work® Institute Perú ofrece también una lista de aquellasempresas con más de 700 trabajadores que tienen a los 2/3 o más de ellos satisfechos en su ambiente laboral.

Las Empresas más Grandes

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LAS MÁS GRANDES*

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ESPECIAL
Las 30 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú

ARTÍCULO DE OPINIÓN

Si “nadie es indispensable en una organización” le suena, pronto quizá le sea más común oír “ninguna organización...