Clima laboral

76200-199390 Bibliografía.
http://www.monografias.com/trabajos96/el-clima-laboral/el-clima-laboral.shtml
00 Bibliografía.http://www.monografias.com/trabajos96/el-clima-laboral/el-clima-laboral.shtml

centercenter Clima laboral.
¿Qué es el clima laboral?
Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lotanto en la productividad.
Esta relacionado con el “saber hacer” del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa,con las maquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona o no en el terreno adecuado para unbuen clima laboral.
El clima laboral forma parte de las políticas del personal y por parte de los recursos humanos se encuentran la mejora de ese ambiente en el uso de técnicas precisas.
¿Definición deel clima laboral?
Es una serie de percepciones globales por parte del individuo en lo concerniente a su organización. Estas preparaciones globales reflejan la interacción que se da entre lascaracterísticas personales y las de la organización.
00 Clima laboral.
¿Qué es el clima laboral?
Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en lasatisfacción del personal y por lo tanto en la productividad.
Esta relacionado con el “saber hacer” del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con suinteracción con la empresa, con las maquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona o no en elterreno adecuado para un buen clima laboral.
El clima laboral forma parte de las políticas del personal y por parte de los recursos humanos se encuentran la mejora de ese ambiente en el uso de...