Clima Laboral

ENSAYO: CLIMA ORGANIZACIONAL



ENSAYO

IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

El clima organizacional en una empresa es muy importante influye mucho es el nexo que regula losfactores del sistema organizacional y el comportamiento individuald. Es el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas, es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a lasorganizaciones entre sí. Por eso es muy importante Los climas caracterizados por el compromiso, la solidaridad entre los miembros y el sentido comunitario.

Un ambiente laboral ameno, con una culturaempresarial que promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, será siempre una ventaja competitiva para las empresas, ya que la calidad, la productividad y el mejor desempeño de lostrabajadores, tiene una relación directa con el ambiente que gira a su alrededor a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo
De esta manera las empresas se identifican, con el ambienteque se vive en la empresa en un momento determinado; en donde a los empleados les puede resultar agradable o desagradable trabajar de esta manera se sentirán a gusto en sus puestos dando mucho más yrendir, este ambiente se percibe o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento.
El Clima Organizacional guarda unarelación directa en la determinación de la Cultura Organizacional de la empresa, entendiendo como Cultura Organizacional, el patrón general de conductas, creencias y valores compartidos por losmiembros de la organización.
Existe una norma de gestión del ambiente de trabajo “iso 9001” la cual conlleva un proceso de variables a cumplir ISO 9001 se ocupa de los factores del ambiente de trabajonecesarios para lograr la conformidad con los requisitos del producto al igual que se ocupa de la gestión de la calidad ya que es una norma internacional y que se centra en todos los elementos de...