Clima organizacional

Instrumento para Evaluar el Clima Organizacional

Universidad Pedagógica Nacional Unidad N° 281
Ciudad Victoria, Tamaulipas

Se elabora este cuestionario con la finalidad de recabar informaciónpara conocer el clima laboral que se encuentra por el momento dentro de la institución.

Es necesario aclarar que este cuestionario no es un examen, puesto que no existen respuestas correctas oincorrectas, la opinión es personal y confidencial con la finalidad de que sean lo mas honestas posibles.

Instrucciones:

A continuación se establecerán diversas afirmaciones sobre aspectosrelacionados con el clima que prevalece en la organización. Califique con una escala del 1 a 5, en donde 1 corresponde a totalmente en desacuerdo y 5 corresponde a totalmente de acuerdo. Responda marcandouna X la casilla de su elección con un bolígrafo, si cambia de opinión tache completamente la casilla y ponga la X de nuevo en otra casilla. Es importante que las valuaciones revelen el parecer sobrela situación actual y no sobre lo que debería ser.

Le pedimos conteste de forma espontánea y franca, es importante que evalúe todas las afirmaciones del cuestionario. Queremos subrayar que lasrespuestas se tratarán y procesaran de forma CONFIDENCIAL.

1.- Edad

1) 18 – 23

2) 24 – 29

3) 30 – 35

4) 36 – 41

2.- Sexo

1) Masculino

2) Femenino3.- Antigüedad dentro de la Institución

1) 0 – 4 años

2) 5 – 9 años

3) 10 – 14 años

4) 15 – 19 años

5) Mas de 19 años

No. |Afirmaciones|Totalmente
en
Desacuerdo
(1) |En
Desacuerdo
(2) |Neutral
(3) |De
Acuerdo
(4) |Totalmente
De Acuerdo
(5) | |1 |Se conocen bien la misión y la visión de la institución | | | | | | |2 |Existeintegración y cooperación entre los miembros de las distintas áreas | | | | | | |3 |Mi jefe inmediato promueve actitudes positivas | | | | | | |4 |Sabemos que el alcanzar los objetivos traerá...