CLIMA ORGANIZACIONAL




CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima organizacional es el ambiente donde se desarrolla las actividades cotidianas ya sean profesionales u operativas dentro de una empresa ,percibidas por losempleados de la organización.
El clima laboral es un factor muy importante dentro de la empresa ya que es determinante en el desempeño positivo o negativo de la empresa, una organización que sepreocupe por generar un buen ambiente de trabajo es más eficiente ya que sus colaboradores se siente motivados al cumplimiento de sus deberes y tienen sentido de pertenencia con la misma.
Sin embargoorganizaciones que no ven en sus colaboradores ese capital humano colmado de conocimiento y experiencias que aporten a su buen desempeño son empresas, las califico yo¨ DESCAMPADEROS ”debido al que elpersonal que ingresa allí lo hacen por necesidad y no porque les genere alguna satisfacción laboral, personal ni mucho menos profesional, el acoso, las largas jornadas laborales la inequidadsalarial son elementos de un ambiente organizacional que no conllevan al desarrollo y crecimiento empresarial.
Empresas que ven a sus colaboradores como seres humanos que sienten que tienen necesidadesque necesitan motivación, recompensas no solo económicas la promoción la exaltación de sus competencias hacen de un clima organizacional propicio para el crecimiento y posicionamiento empresarialfrente a las demás organizaciones de hecho ya es un indicador resultante del trabajo en equipo desarrollado en ambientes de amabilidad respeto y compañerismo.
Como futuros líderes tenemos quesensibilizarnos al buen trato de nuestros colaboradores ya que por ellos seremos medidos ante los resultados esperados por la empresa o negocios que dirijamos, un buen administrador es una persona capaz dedirigir con exigencia pero con respeto con valores y reglas sanas de convivencia que generen un ambiente óptimo de trabajo que impulsen al subalterno a ser parte de la organización con ganas de...