clima organizacional

EL CLIMA ORGANIZACIONAL.
Es el ambiente donde se desarrollan los trabajadores, en un ambiente agradable podemos obtener una buena productividad en la cual podemos ver que cada uno de lostrabajadores trabaja con entusiasmo, podemos crear una ambiente agradable para cada uno de ellos.
Cuando uno trabaja podemos ver que nosotros somos nuestros propios patrones, así es y es porque nosotros mismosnos motivamos por tener alguna necesidad y esa necesidad es económica. Cuando nos hace falta una de nuestras necesidades hacemos lo posible para cubrir esa necesidad.
Ahora bien cuando tenemos apersonas trabajando para nosotros hacemos cubrir nuestras necesidades, como empresa sabemos que nuestros trabajadores tienen necesidades, para poder cubrir cada una de ellas tanto como empresa como paralos trabajadores se necesita factores que favorezcan el crecimiento de cada miembro.
Esos factores son:
SALDOS Y PRESTACIONES
LIDERAZGO Y SUPERVICIÓN
COMUNICACIÓN
HERRAMIENTAS DE TRABAJOCONDICIONES DE TRABAJO
INTEGRACIÓN DE PERSONAL
CAPACITACION
Cada una ellas nos hacen funcionar como equipo si les damos sueldos y prestaciones para cubrir la necesidad del trabajador que es tenerdinero.
Liderazgo y supervisión ser un buen líder no es fácil y hay que saber trabajar con personas diferentes a nosotros comprender que nosotros somos personas que en algún momento tenemos necesidades ysupervisar cada punto de nuestra organización.
Comunicación entre nosotros no los que conformarnos una mesa directiva si no que conformamos un equipo de trabajo comunicar como progresamos o comovamos hacia tras pero todos somos parte de esa organización.
Herramientas de trabajo que tenemos que proporcionar a cada uno de nuestros trabajadores para que tengan la seguridad de que pueden trabajarsin correr algún riesgo que pueden llegar a casa con confianza y saber que tienen es seguridad que ellos necesitan.
Condiciones de trabajo si todos tenemos leyes que sin ella no podemos trabajar...