clima organizacional


Yo motivo, tu motivas, él/ella motiva…: El clima laboral es cosa de todos

Para lograr que las tareas que se llevan a cabo de forma amena y alegre, lo primero que debe ser apasionante, es eltrabajo. Y si bien, el entretenimiento y la comunicación  no son los principales objetivos laborales, resultan propicios para cumplir con cada una de las obligaciones que arroja el ámbito laboral. Laproductividad, eficacia y el clima laboral mejoran si el trabajador se encuentra satisfecho y contento dentro de su ambiente. Es por ello que el principal objetivo de las compañías debería ser promoverla felicidad de los empleados. A continuación, se expone algunos puntos que pueden resultar de gran utilidad para hacer del trabajo una actividad entretenida, atractiva y placentera.
Fotografías enel puesto de trabajo: Se recomienda decorar el escritorio con fotos de amigos, familia y seres queridos para aumentar la motivación diaria, pero sin extralimitarse para evitar distracciones.
Descanso:Salir a caminar, preparar un café, ingerir algún alimento, conversar temas ajenos al trabajo al menos una vez al día, entre otros, son pequeñas pausas que pueden realizarse durante la jornada. Éstasle permitirán al empleado relajarse, despejar su mente y trabajar con mayor eficacia.
Amabilidad y cordialidadentre los compañeros de trabajo: Mantener una actitud positiva y abierta para cumplir conlas tareas asignadas, con el fin de transmitir alegría y generar un clima laboral agradable.
Incorporar las críticas y correcciones de los superiores como buenos consejos para mejorar el trabajo: Side ellas se logra hacer algo constructivo, la motivación para desarrollar las tareas, se verá potenciada.
Celebrar y festejar fechas importantes: Aniversarios, cumpleaños y otras fechasinstitucionales deben ser celebrados para generar nuevos espacios de intercambio social entre los empleados.
Aprender nuevos chistes: Realizar bromas a los compañeros para relajar el ambiente y provocar...