Clima organizacional

Páginas: 2 (443 palabras) Publicado: 11 de diciembre de 2013
INSTRUMENTO PARA LA VALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Estamos realizando una investigación sobre el clima organizacional en su centro de trabajo. Esta técnica contiene un conjunto dereflexiones. Su tarea consiste en relacionar estas reflexiones con lo que ocurre en su centro laboral. No hay respuestas correctas e incorrectas. Rogamos sea lo más sincero posible, pues su ayuda contribuirá amejorar y desarrollar las condiciones en su centro de trabajo. No es necesario que ponga nombre. Gracias por su colaboración.

CATEGORIA OCUPACIONAL
Técnico____ Administrativo____ Profesional____Servicio____ Dirigente____

TIEMPO DE TRABAJO EN EL CENTRO
5 años___

ASPECTOS A EVALUAR

I-PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN
1. Conoce los objetivos de su trabajo? Si ___ No___
2. Lasactividades que realiza actualmente, se corresponden con los objetivos de su trabajo? Totalmente___ Parcialmente___ No se corresponden___
3. Conoce la función general de su trabajo? Si___ No___4. A su juicio se cumple esa función? Totalmente___ Parcialmente ___ No se cumple___

II-ESTRUCTURA
1. Tiene bien definido quien es su jefe inmediato? Si___ No___
2. Como evaluaría la permanenciaen el centro de los dirigentes? Buena___ Mala___ Regular___
3. Se corresponde el jefe asignado con el que realmente lo dirige? Si___ No___
4. Tiene delimitado su contenido de trabajo? Si___Parcialmente___ No___
5. El control que recibe de su trabajo lo considera? Suficiente___ Medianamente suficiente___ Insuficiente___
6. La división del trabajo que existe en su departamento, lo considera?Suficiente___ Medianamente suficiente___ Insuficiente____
7. Con relación al contenido de trabajo asignado? Lo sobre cumple___ Lo cumple___ Lo cumple a media___ No lo cumple____

III-RELACIONES
1-La percepción que posee de sus relaciones de trabajo es:

Buenas
Regulares
Malas
a) Con trabajadores del mismo nivel



b) Con personal dirigente



c) Con usuarios del servicio...
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