CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA ORGANIZACIONAL


1. Desvincular v. tr. 
Romper o acabar la relación que se tiene con una o varias personas o cosas
Romper la vinculación o lazo entre las personas, instituciones, etc.
Oración: Alberto, desde que cambió de colegio, se desvinculó de sus antiguos compañeros.

2. Obstaculización verbo transitivo
Acción de impedir alguna cosa 
Oración: La obstaculización de las callesse deben a los arreglos que en ellas se hacen.

3. Espíritu s. m.
Parte inmaterial del ser humano que es capaz de entender, querer y sentir y que, con el cuerpo o parte material, constituye la esencia humana.
Conjunto de cualidades, gustos y características de una persona.
Oración: Andrés es una persona de espíritu muy noble y refinado.

4. Intimidad s. f.
Amistad muy estrecha o íntima.Parcela privada de la vida de una persona
Oración: los periodistas no respetan la intimidad de las personas.

5. Alejamiento sustantivo 
Acción y efecto de irse o poner lejos una persona o cosa 
Oración: Tuvo un alejamiento de su profesión por cuestiones de salud.

6. Énfasis 
Fuerza en la expresión o en la entonación con la que se quiere dar mayor importancia a lo que se diceRealce importancia que se le da a algo 

7. Producción s. f.
Fabricación o elaboración de un producto.
Oración: Santiago puso énfasis en la planificación y producción de calzado

8. Empuje s. m.
Fuerza que se hace contra una persona o cosa para moverla, sostenerla o rechazarla.
Valor o decisión para hacer algo
Oración: Elena solamente necesita un poco de empuje, para lograr su meta.

9.Consideración s. f.
Reflexión que se hace con atención y cuidado para formar una opinión acerca de una cosa.
Opinión que se forma tras esta reflexión
Oración: no estoy de acuerdo con tus consideraciones sobre el paro.
Oración: Debemos tener consideración con él.


10. Estructura s. f.
Conjunto de relaciones que mantienen entre sí las partes de un todo
Modo de estar organizadas u ordenadas laspartes de un todo
Oración: la estructura demográfica es la distribución de la población por edades, sexo y actividad profesional.

11. Responsabilidad s. f.
Obligación moral o jurídica de responder de algo propio o ajeno.
Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona consigo misma y con todo lo de alrededor
Oración: los padres tienen la responsabilidad de alimentar y educar a sus hijos.12. Riesgo 
Posibilidad de que ocurra un peligro
Contingencia o proximidad de un daño.
Cada una de las contingencias que pueden ser objeto de un contrato de seguro.
Oración: el seguro no nos cubre el riesgo de inundación.

13. Cordialidad s. f.
Amabilidad y amistad en el trato.
Sinceridad y claridad al expresarse.
Bondad y simpatía en la forma de conducirse
 Oración: El nuevo Gerente fuerecibido con gran cordialidad.

14. Apoyo s. m.
Persona, cosa o parte de ella sobre la que se apoya otra
Ayuda o confianza
Lo que sirve de base o fundamento a una teoría, idea o doctrina.
Oración: agradecemos el apoyo de esta institución porque sin él este proyecto no hubiera sido posible

15. Norma s. f.
Regla o conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una acción, porqueestá establecido o ha sido ordenado de ese modo.
Regla que determina el tamaño, la composición y otras características que debe tener un objeto o un producto industrial
Oración: algunos productos fueron retirados del mercado porque no cumplían las normas establecidas.

16. Conflicto s. m.
Oposición o enfrentamiento entre personas o cosas.
Asunto o problema de difícil solución
Oración: laspersonas tenemos conflictos emocionales, problemas que nos preocupan.

17. Identidad s. f.
Conjunto de características, datos o informaciones que son propias de una persona o un grupo y que permiten diferenciarlos del resto:
Hecho de ser una persona o cosa la misma que se supone o se busca, por características que la distinguen de otras
Oración: No se encontró ningún certificado o...