Clima Organizacional

TÍTULO:
CÓDIGO:
PÁGINAS:

Formato para Cuestionario de Clima Organizacional
EMISIÓN: 04/09/06
F01-M-GS-01
VERSIÓN: TRES
1/5
REVISÓ:
APROBÓ:

ELABORÓ
:
Asistente del J. de U. de
Desarrollo Organizacional
Dir. de Calidad
Fecha
Sección Cambio y Razón de Cambio
30/05/06
04/09/06

Código
Código

J. de U. de Desarrollo Org.

Se modificó la codificación de acuerdo a lasnuevas claves de codificación por procesos
Se modificó nuevamente la codificación de acuerdo al Sistema Integral de Gestión de la Calidad

TÍTULO:
CÓDIGO:
PÁGINAS:

Formato para Cuestionario de Clima Organizacional
EMISIÓN: 04/09/06
F01-M-GS-01
VERSIÓN: TRES
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DATOS GENERALES
Instrucción: Marque con una “X” dentro del cuadro correspondiente a cada
dato que se le solicita.

Fecha:/

/

Ubicación física de su puesto:
Almacén
Periférico
Puente
Videoteca
Zafiro
Coordinación / Unidad a la que está adscrito su puesto:
Dirección General
Coordinación de Recursos Financieros
Coordinación de Recursos Materiales y Servicios
Coordinación de Operaciones
Generales
Coordinación de Radio y Televisión
Coordinación de Asesores
Coordinación de Logística
Unidad dePromoción Institucional
Coordinación de Tecnología y Proyectos
Unidad de Control Presupuestal
Especiales
Unidad de Contraloría Interna
Coordinación de Informática Educativa
Coordinación de Proyectos
Unidad de Desarrollo Organizacional
Tipo de Contratación:
Nómina
Sexo:
Masculino
Nivel:
Nivel 1

HONASA

Servicios Profesionales
Femenino

Nivel 2

Nivel 3

Este cuestionario hasido elaborado para analizar el clima organizacional en el Instituto, el cual
será anónimo, por lo que se le pide responderlo honesta y desinteresadamente, los resultados que
arroje serán guardados confidencialmente.
INSTRUCCIONES. A continuación encontrará 24 cuestionamientos de los cuales usted seleccionará con
una “X” la respuesta que considere adecuada según su criterio, como se muestra enel siguiente
ejemplo:
1.

Se siente satisfecho con las actividades que realiza actualmente
a) En todo momento.
b) La mitad del tiempo.
c) Rara vez.
d) Nunca.

1.

¿Cada cuándo se siente como un miembro importante en el Instituto?
a)
En todo momento.
b)
La mitad del tiempo.
c)
Rara vez.
d)
Nunca.

2.

¿Cómo considera la retribución económica que recibe por las funciones querealiza?
a)
Excelente.
b)
Buena.
c)
Mala.
d)
Pésima.

2

TÍTULO:
CÓDIGO:
PÁGINAS:

Formato para Cuestionario de Clima Organizacional
EMISIÓN: 04/09/06
F01-M-GS-01
VERSIÓN: TRES
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3.

¿Hasta qué punto le agrada su trabajo?
a)
Me encanta.
b)
Me gusta.
c)
Me disgusta.
d)
Lo odio.

4.

El trato de su jefe inmediato para con usted es:
a)
Muy respetuoso.
b)Respetuoso.
c)
Poco respetuoso.
d)
Grosero.

5.

El medio ambiente que rodea su lugar de trabajo es:
a)
Excelente.
b)
Generalmente satisfactorio.
c)
Casi siempre desagradable.
d)
Siempre desagradable.

6.
La manera en que le es dada a conocer la información acerca del reglamento, políticas,
normatividad y procedimientos internos del Instituto es:
a)
Clara.
b)
Clara y lamayoría la conoce.
c)
No es clara.
d)
Casi nadie la conoce.
7.

¿Considera que su capacidad profesional es valorada?
a)
En todo momento.
b)
La mitad del tiempo.
c)
Rara vez.
b)
Nunca.

8.

¿Corresponde su puesto con las funciones que realiza?
a)
Totalmente de acuerdo.
b)
De acuerdo.
c)
En desacuerdo.
d)
Totalmente en desacuerdo.

9.

El trato de su jefe inmediato paracon sus compañeros es:
a)
Muy respetuoso.
b)
Respetuoso.
c)
Poco respetuoso.
d)
Grosero.

10.

Su lugar de trabajo (espacio, luz, mobiliario) en el Instituto es:
a)
Seguro y agradable.
b)
Tiene lo mínimo indispensable.
c)
No es adecuado.
d)
Inseguro y desagradable.

11.

La capacitación que le brindó el Instituto para desarrollar sus funciones fue:
a)
Suficiente.
b)...