Clima Organizacional

Facultad de Ciencias Empresariales
Escuela de Administración
Facultad de Ciencias Empresariales
Escuela de Administración
“Año del centenario de Machu Picchu para el Mundo”
“Año del centenario de Machu Picchu para el Mundo”

Curso : Comportamiento Organizacional

Docente : Nancy Cecilia del Pilar Romero Vásquez

Integrantes :Abanto cuenca, Dharin Romario
Díaz Cueva, Diego Alonzo
Huiza Tamariz, Marco Antonio
Ponce Aguirre, Hermes
Ramírez Olivares, Miguel
Urbano Castañeda, Jhoan
Vigo Narváez, Jesús Alberto
Ciclo : IICurso : Comportamiento Organizacional

Docente : Nancy Cecilia del Pilar Romero Vásquez

Integrantes : Abanto cuenca, Dharin Romario
Díaz Cueva, Diego Alonzo
Huiza Tamariz, Marco Antonio
Ponce Aguirre, Hermes
Ramírez Olivares, MiguelUrbano Castañeda, Jhoan
Vigo Narváez, Jesús Alberto
Ciclo : II

Revisar Capitulo1 averiguar los participantes de la organización de la empresa.

Revisar Capitulo1 averiguar los participantes de la organización de la empresa.




Trujillo – Perú
2011

Trujillo – Perú
2011Dedicatoria
Dedicatoria


Agradecemos a Dios por estar siempre a nuestro lado guiándonos con su luz el sendero de nuestras vidas; a nuestros padres que están constantemente alentándonos y dándonos su incondicional apoyo para alcanzar nuestros objetivos al igual que nuestros amigos que juntos buscamos ayudarnos mutuamente para salir adelante. Por ultimo a las personas de laempresa de transportes que permitieron que accedamos a su forma de trabajo para así evaluarla y diagnosticarla; gracias a ellos se hiso posible este trabajo.
Los Autores.











Introducción
El presente trabajo ha sido elaborado con la finalidad de dar a conocer como se está realizando las funciones básicas, el climaorganizacional con el que el empleado está desarrollando su labor, la motivación que el personal cuenta para la eficiencia de su trabajo así mismo dar a conocer cuáles son los valores y objetivos con que la empresa “TRANSPORTES DIAS S.A.” desea alcanzar y por otro lado solucionar los conflictos internos que existen entre el personal de esta manera presentar las posibles soluciones que se le podríabrindar para lograr la estabilidad en la organización y dando por efecto beneficios para la empresa y una rentabilidad más alta.

Capítulo I

1. Organización
Turismo días es una organización por que cuenta con el talento humano para la realización de sus actividades, cada uno de ellos tienen a su cargo diferentes funciones que deben cumplir según lo planeado estos individuos están ligados a cumplirnormas establecidas; están estructurados de un forma sistemática y por jerarquías; además, es una organización porque tiene metas y objetivos hacia el futuro.

2. Tipo de Organización
2.1 Organización Formal
Transportes días es una empresa de servicio formal con un mecanismo que permite a los empleados laborar conjuntamente en una forma eficiente en su trabajo para el cumplimiento de losobjetivos. Permitiendo así al gerente de la empresa llegar a sus metas trazadas.

2.1 La Organización Como Sistema
2.2 Sistema Abierto
La empresa posee con un sistema abierto por lo que desarrollan una actividad de lograr los objetivos o propósitos. Operando con sus modernos buses, y trasladando a sus pasajeros.
Entradas: La empresa días mediante su flota de modernos buses le permite...