clima organizacional


CAMPUS TORREÓN
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

Clima Organizacional

Presenta:
Stephanie Gabriela Cruz Torres




Torreón, Coach.04 junio 2015









Empresa: Circuito de estrellas de oro SA


Misión: Estamos dedicados en ser los mejores en divertir a la gente.

Filosofía:
Cinemex es sugente
Creer que la persona siempre actúa de buena fe.






Clima organizacional
En esta organización se mantiene una buena relación en ocasiones con sus pequeños roces, es un ambientejuvenil con oportunidad de crecer, carece de organización en el aspecto de horarios ya que en algunos días se quedan con poco personal, en algunas ocasiones se observa elpreferentismo de gerente- staff, el gerente general no se involucra tanto con sus empleados, muy pocos empleados duran más de lo estipulado en el contrato de prueba.
















Entrevista agerente Diana Sánchez
¿Cuánto tienes laborando en la empresa?
R= 10 años
¿Cómo es la relación con tus superiores?
R= Muy exigente pero buena.
¿Cómo es la relación con tu personal?R= excelente diría yo.
¿Cuál es tu precepción sobre la relación que lleva tu personal entre ellos?
R= son muy responsables, veo que tienen una relación muy buena, sana, todos sellevan bien con todos.
¿Crees que la empresa toma en cuenta a sus empleados?
R=si, por que están al pendiente de su familia, que estén bien, se preocupa por que tengan oportunidad decrecer.
¿En alguna ocasión has tenido problemas con tu personal?
R= no, ninguna.
¿Crees que afecta en el trabajo el clima laboral?
R= si, por que genera disgustos con los invitados.¿Crees que tu entorno laboral tiene un buen clima de trabajo?
R= si, porque es un ambiente juvenil, y agradable.
¿En qué crees que se debe mejorar?
R= en los horarios del staff.