Clima Y Ambiente Organizacional Medilibros

Páginas: 375 (93684 palabras) Publicado: 2 de junio de 2015
Clima y ambiente organizacional:
trabajo, salud y factores psicosociales

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Clima y ambiente organizacional:
trabajo, salud y factores psicosociales

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Dr. Jesús Felipe Uribe Prado
Doctor en Psicología
Universidad Nacional Autónoma de México

Editor responsable:
Lic. Santiago Viveros Fuentes
Editorial El Manual Moderno

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Clima y ambiente organizacional: trabajo,
salud y factores psicosociales
D.R. ©2015 Universidad Nacional Autónoma de México
Ciudad Universitaria, Delegación Coyoacán,
C.P. 04510, México D.F.
ISBN UNAM: 978-607-02-5777-3 (Versión impresa)
ISBN UNAM: 978-607-02-5803-9 (Versión electrónica)
Fecha de edición: 31 Octubre de 2014
En coedición con:
Editorial El Manual Moderno, S.A. de C.V.
ISBN: 978-607-448-453-3 (Versión impresa)
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enseñanza y es responsabilidad de sus autores.
IMPRESO Y HECHO EN MÉXICO/PRINTED IN MEXICO

Clima y ambiente organizacional : trabajo, salud y factores psicosociales / [coordinador y autor] Jesús Felipe Uribe Prado. –- 1ª.
edición. –- México, D.F. : Universidad Nacional Autónoma de México
: Editorial El Manual Moderno, 2015.
xx, 228 páginas : ilustraciones ; 23cm.
Incluye índice
ISBN 978-607-02-5777-3 (versión impresa, UNAM)
ISBN 978-607-02-5803-9 (versión electrónica, UNAM)
ISBN 978-607-448-453-3 (versión impresa, Editorial El Manual Moderno)
ISBN 978-607-448-454-0 (versión electrónica, Editorial El Manual Moderno)
1. Ambiente laboral – Aspectos de la salud – México. 2. Conducta
organizacional - Aspectos de la salud – México. 3. Relaciones industriales– Aspectos sociales – México. I. Universidad Nacional Autónoma de México. II. Uribe Prado, Jesús Felipe.

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Biblioteca Nacional de México

Director editorial y de producción:
Dr. José Luis Morales Saavedra
Editora asociada:
LCC Tania Uriza Gómez
Diseño de portada:
LCS Adriana Durán Arce

Jesús Felipe Uribe Prado

O

riginario de la Ciudad de México, se dedica a ladocencia, investigación y
consultoría organizacional desde hace más de 25 años. Cuenta con estudios
de licenciatura en psicología, Diplomados en Matemáticas y en Estadística
Aplicada, maestrías en Administración de Organizaciones y en Psicología Social,
realizó estudios de posgrado en el Instituto Mexicano de Psicoanálisis (IMPAC),
cuenta con el doctorado en Psicología por la Facultad de Psicología de laUniversidad Nacional Autónoma de México (UNAM), cuenta con la medalla y reconocimiento al mérito universitario “Alfonso Caso” por el mejor proyecto de doctorado.
Es autor de más de 35 artículos publicados en revistas de difusión y arbitradas
en psicología. Ha sido ponente y conferenciante en diversos congresos nacionales
e internacionales sobre temas de psicología social y salud ocupacional. Autorde
diversos capítulos en libros y, de los libros, “Psicología de la Salud Ocupacional
en México” y “Violencia y acoso en el trabajo, mobbing”. Creador de instrumentos
psicométricos como la Escala de Desgaste Ocupacional (EDO) y la Escala de Violencia en el Trabajo (EVT) editados por Editorial Manual Moderno. Es Investigador
Nacional nivel 1 en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) de...
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