clima y cultura






INTRODUCCION

Con este trabajo queremos dar a conocer la cultura y el clima organizacional que se presentan en las empresas en este caso en Prebel , que es la empresa que hemos escogidopara aventurarnos en un viaje que nos enseñara más acerca del funcionamiento de las organizaciones, para asi tener un mejor panorama de cómo se vive el clima y la cultura en una organización para queesta logre los resultados que desea.

















OBJETIVOS

Tener conocimiento de la empresa a estudiar
Reflexionar acerca de la cultura y el clima organizacional que manejadicha empresa
Sacar conclusiones de que tan fuerte es la empresa en el tema del clima y la cultura organizacional
Poder aplicar lo aprendido, ya que la cultura y el clima no solo se vive en lasempresas sino en todo lo que nos rodea












UN POCO DE HISTORIA SOBRE PREBEL

Es una empresa colombiana, con más de 60 años de experiencia en el mercado de productos de belleza ycuidado personal.
En sus inicios, representaron marcas extranjeras para la fabricación y comercialización de productos en Colombia, tales como Jean Patou, Elizabeth Arden, L‘Oreal, Nina Ricci, MaxFactor, Helena Rubistein y Clairol.
Hasta el 2005 y por un período de 15 años, manejaron la marca AVON en Colombia, iniciando su operación en el país y conduciéndola hasta tener una fuerza dedistribución de 200 mil representantes de ventas.
Con la apertura hacia el mercado internacional, PREBEL emprende el camino hacia otras latitudes.
Es así como en el 2007, comenzaron a producir el portafoliode productos dyclass, la marca de venta directa especializada en el ámbito de cosméticos y joyería, que hoy en día se comercializa en Perú y México a través de distribuidores autorizados.
Actualmente,en PREBEL desarrollan, fabrican y comercializan productos de belleza y cuidado personal a través de nuestros negocios del Retail, la Fabricación para Terceros de productos de la misma categoría y...