clima

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Qué es el Clima:

Clima es el conjunto de condiciones atmosféricas propias de una zona. Se incluyen aspectos como la temperatura, las precipitaciones, la humedad y el viento. Sepuede hablar, por ejemplo, de 'clima tropical' y de 'clima ecuatorial'. En este sentido, se asocia a otras palabras como 'atmósfera' y 'tiempo atmosférico'.

En sentido figurado, la palabra 'clima'se usa también para referirse a las conjunto de condiciones o circunstancias que caracterizan una situación. Se utiliza de un modo similar a la palabra 'ambiente'. Se suele identificar especialmentecon la percepción, la actitud y las relaciones existentes en un grupo de personas. Por ejemplo, 'clima de malestar', 'clima de crispación' o 'clima de confusión'. Con este significado, además de lapalabra 'ambiente', las siguientes palabras tienen un significado semejante: situación, atmósfera, circunstancia y estado.

Procede del latín clima, -atis. A su vez, procede del griego κλίμα (klima),palabra formada por κλίνω (klī-, 'inclinarse', 'tumbarse') y -ma que se utiliza para formar sustantivos. En griego klima significa 'inclinación' y también 'región, latitud', concepto relacionado conla inclinación del sol. El adjetivo sería 'climático' (por ejemplo, 'cambio climático') y no 'climatológico', que hace referencia a algo relativo a la climatología.

Clima organizacional

Eltérmino 'clima organizacional' hace referencia a las características del ambiente de trabajo existentes en una organización o un grupo de personas. El clima organizacional está influido por lascaracterísticas del sistema organizacional. Por ejemplo, el tipo de liderazgo y supervisión o los sistemas de comunicación. También depende de las características de los propios trabajadores (por ejemplo, el gradode motivación hacia determinada tarea) y las percepciones que tienen del entorno. Estos factores dan lugar a una respuesta (emociones, actitudes y comportamientos) por parte de los trabajadores...