clinica juridica laboral

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

CLINICA JURÍDICA LABORAL

TEMA: Análisis del Art. 326 de la Constitución

NOMBRE:
DIANA ENDARA

CURSO:
7to “E”






Art. 326 de la Constitución


Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

1. El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo.

Análisis: el estado comoforma de organización,cuyo significado es de naturaleza políticaimpulsa dentro del territorio un pleno empleo justo y equitativo con la eliminación del subempleo y desempleo.

2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario.

Análisis:es decir ningún contrato o acuerdo laboral puede incluir renuncia a derechos, tampoco pueden solicitarte querenuncies a algún derecho con alguna amenaza, por ejemplo, con la condición de mantenerte en un trabajo o entregarte la remuneración.

3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras.

Análisis: las personas trabajadoras en materia laboral antecualquier tipo de acción q se ejecutara se aplicara de manera más favorable la ley.

4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.

Análisis: En cuestión de salarios, no debe establecerse una diferencia por razones de edad, sexo, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales.

5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuadoy propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

Análisis: en todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales y que estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial asímanteniendo al personal en un ambiente adecuado.

6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.

Análisis: La ley respalda de manera absoluta a la persona ausente dentro de su trabajo sea por enfermedad o accidente laboral y será reintegrada al trabajo de formainmediata.

7. Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin autorización previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas de organización, afiliarse a las de su elección y desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizará la organización de los empleadores.

Análisis:Los trabajadores y los empleadoressin ninguna distinción, tienen derecho a constituirse, a formar asociaciones o sindicatos que estimaren conveniente, o comités de empresas, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones. Por ejemplo: Sindicato de Trabajadores Municipales

8. El Estado estimulará la creación de organizaciones de las trabajadoras ytrabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promoverá su funcionamiento democrático, participativo y transparente con alternabilidad en la dirección.

Análisis: El Estado es la forma en la que se organiza la sociedad para poder funcionar mejor por ende estimula la creación de organizaciones de las trabajadoras/res y empleadoras/res de acuerdo con la ley para unaalternabilidad propicia.

9. Para todos los efectos de la relación laboral en las instituciones del Estado, el sector laboral estará representado por una sola organización.

Análisis: Todos los trabajadores con trabajos remunerados en cualquier rama de la industria, los servicios o el campo estarán representados por unasola organizaciónsistema  diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos...