Clinica Procesal Ii

CLINICA PROCESAL II
1-. ¿CUÁNTAS COMPETENCIAS EXISTEN EN MATERIA LABORAL?
Se rige únicamente por materia, puede ser Federal o Local, el artículo 123 Constitucional nos dice cuales son las ramasde la industria que son de fuero federal, por excepción todas las demás son de fuero local.
2.- ¿CÓMO ESTAN COMPUESTAS LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE?
Se integran por un representante delgobierno, que funge como presidente, así como un representante de los trabajadores y uno de la parte patronal. Así como por un Secretario de Acuerdos, un Secretario Auxiliar, un Actuario y demáspersonal que determine la junta.
3.- ¿CÓMO SE INICIA EL PROCEDIMIENTO LABORAL?
El procedimiento se iniciara con la presentación del escrito de demanda ante la Oficialía de Partes o la UnidadReceptora de la Junta competente, la cual lo turnara al Pleno o la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta.
4.- ¿CÓMO SE DEBE ACREDITAR LA PERSONALIDADDE LA PERSONA FISICA?
Con credencial vigente del IFE o cualquier otra identificación oficial.
5.- ¿CÓMO SE DEBE ACREDITAR LA PERSONALIDAD DE LA PERSONA MORAL?
Acta Constitutiva de la PersonaMoral.
6.- ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS MINIMOS DE LA DEMANDA LABORAL?
La demanda se formulara por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicialde demanda expresara los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones. Además se debe acreditar la personalidad con laque se comparece.
7.- ¿CUÁNTOS TIPOS DE PROCEDIMIENTOS LABORALES EXISTEN?
Procedimiento Ordinario; Procedimiento Especial; Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica; Huelga; y ProcedimientoParaprocesal o Jurisdicción Voluntaria.
8.- ¿CÓMO SE LLAMA LA PRIMERA AUDIENCIA EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO?
Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones y de Ofrecimiento y Admisión de...