Clinicas Dentales

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Un fenómeno presentado en la década de los 90 en el mundo y por ende en nuestro país ha sido la Globalización que es el reconocimiento, por parte de las organizaciones, de que los negocios deben tener un enfoque global en lugar de local, además de reconocer y aplicar sus cuatro factores interrelacionados:
1. La proximidad, la actual tecnología de las comunicaciones permite que lagente de todo el mundo comparta información oral, en video o en copia facsimilar en cuestión de minutos. “El mundo se está encogiendo”.
2. La ubicación, así como la integración de las operaciones de una organización a través de diversas fronteras internacionales, forma parte de la globalización. Por ejemplo: los teléfonos y centrales telefónicas de AT&T son diseñadas en EE.UU., manufacturados enSingapur y vendidos en todo el mundo. Esto ha generado la “Administración transnacional”.
3. La actitud, la globalización exige una actitud nueva y abierta para ejercer la administración internacionalmente. Esta actitud debe combinar curiosidad acerca del mundo que se encuentra allende de las fronteras del país propio y una disposición para desarrollar las capacidades necesarias para participar enla economía global.
4. La competitividad, conocida como la posición que tiene un competidor con relación a otros. Se presenta como consecuencia de una mejora en la productividad, la cual a su vez depende de disminución de costos e incorporación de calidad desde el inicio de la producción.



Tal como se puede apreciar, a partir del año 1990 con la instauración de la economía de mercado enel Perú “soplan nuevos vientos”, es decir, se requiere de continuar incorporando profundos cambios en forma permanente, a efectos de formar personas lo suficientemente preparadas para progresar en la era del conocimiento siglo XXI. Lo anteriormente señalado implicará:
1. Cambiar la orientación y concepto de la educación, hacia una orientación valorativa, humanística y participativa; connuevas metodologías de enseñanza, con incorporación de iniciativa empresarial y avances tecnológicos orientados a la producción.
2. Consolidación de la descentralización, para acercar las decisiones a las necesidades locales.
3. Cambios en las estructuras organizacionales, con nuevas estrategias y objetivos.




La globalización ha generado nuevos conceptos, por ejemplo: lacompetitividad de una empresa es el nivel en que esta puede producir o distribuir bienes y servicios que satisfagan plenamente las necesidades, deseos y/ o expectativas de los clientes o demandantes. También ha generado: una redefinición de la participación del Estado, la competitividad basada en innovación y aprovechamiento tecnológico, el movimiento de capitales, la fuerza motriz de la economíamundial, segmentación de los procesos productivos, desvinculación de los productos primarios de los procesos de crecimiento y transformación radical de la economía de los servicios.


En un entorno global, competir es poder crear en la empresa un sistema integral basado en información que le permita poder dar una respuesta planificada a temas como: qué es competir, quién compite, cómo competir, cuándocompetir, dónde competir y por qué competir.

Competir es poder contar con la información, conocimiento, herramientas y actitud positiva, por medio de la actualización, y capacitación constante para crear esa ventaja competitiva que coloque a la empresa con sus productos o servicios por encima de los que ofrecen los competidores.

Quién compite?, pues quien ha logrado desarrollar un Sistemade Competitividad Planificado, basado en Información, Conocimiento, Herramientas, Talento y Actitud para, dirigir y poder Competir.

Cómo competir?
• Con una capacidad para aprovechar desarrollar, crear, adaptar y utilizar los conocimientos derivados de nuevas tecnologías.
• La instrumentación de programas ágiles y eficientes de financiamiento.
• El desarrollo de programas de...