Club de revistas
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2010
CLUB DE REVISTAS (REHABILITACION DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO)
Y. MILENA IDARRAGA MOYA
ENFERMERIA V SEM
SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD CATOLICA DE MANIZALES
MANIZALES, 2 DE NOVIEMBRE DE2010
REHABILITACIÓN DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
¿Costo o beneficio empresarial?
TEORIA
Desde siempre el hombre, ha tratado en reincorporarse a sus actividades después de sufrir un proceso que hamermado su capacidad laboral.
A lo largo de los siglos, el individuo debió realizar este trajín por sí mismo.
La rehabilitación trata de lograr para los trabajadores accidentados la mayorrestauración de su capacidad física, mental, emocional, social, vocacional y económica que sean capaces de adquirir, en suma esta orientada a mejorar la totalidad del individuo.
Si buscamos el conceptovocacional de la rehabilitación, este le concede una importancia preponderante al hecho de que el paciente pueda conseguir un trabajo remunerado, constituyendo uno de los objetivos básicos a conseguir. Elconcepto de rehabilitación en su sentido más amplio es muy extenso al incluir en el prácticamente todos los procesos patológicos.
Con respecto a como se desarrolla la rehabilitación, se trata de untrabajo en equipo, y la medicina es uno de los componentes del equipo. Recíprocamente, la rehabilitación ha sido definida por Rusk como la "Tercera parte de la medicina", siendo la primera "MedicinaPreventiva" y la segunda la que se ocupa del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades.
Los términos discapacidad y desventaja (handicap) se utilizan usualmente como equivalentes. Sin embargo, desdeel punto de vista de la rehabilitación, es esencial hacer una clara diferenciación de su significado y diferencias.
Discapacidad es una alteración física o mental que supone un obstáculo odificultad para realizar algunas de las actividades humanas.
Desventaja es la disminución física, psíquica o económica resultante de la discapacidad sobre la totalidad del individuo
La discapacidad es un...
Y. MILENA IDARRAGA MOYA
ENFERMERIA V SEM
SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD CATOLICA DE MANIZALES
MANIZALES, 2 DE NOVIEMBRE DE2010
REHABILITACIÓN DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
¿Costo o beneficio empresarial?
TEORIA
Desde siempre el hombre, ha tratado en reincorporarse a sus actividades después de sufrir un proceso que hamermado su capacidad laboral.
A lo largo de los siglos, el individuo debió realizar este trajín por sí mismo.
La rehabilitación trata de lograr para los trabajadores accidentados la mayorrestauración de su capacidad física, mental, emocional, social, vocacional y económica que sean capaces de adquirir, en suma esta orientada a mejorar la totalidad del individuo.
Si buscamos el conceptovocacional de la rehabilitación, este le concede una importancia preponderante al hecho de que el paciente pueda conseguir un trabajo remunerado, constituyendo uno de los objetivos básicos a conseguir. Elconcepto de rehabilitación en su sentido más amplio es muy extenso al incluir en el prácticamente todos los procesos patológicos.
Con respecto a como se desarrolla la rehabilitación, se trata de untrabajo en equipo, y la medicina es uno de los componentes del equipo. Recíprocamente, la rehabilitación ha sido definida por Rusk como la "Tercera parte de la medicina", siendo la primera "MedicinaPreventiva" y la segunda la que se ocupa del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades.
Los términos discapacidad y desventaja (handicap) se utilizan usualmente como equivalentes. Sin embargo, desdeel punto de vista de la rehabilitación, es esencial hacer una clara diferenciación de su significado y diferencias.
Discapacidad es una alteración física o mental que supone un obstáculo odificultad para realizar algunas de las actividades humanas.
Desventaja es la disminución física, psíquica o económica resultante de la discapacidad sobre la totalidad del individuo
La discapacidad es un...
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