CLUSTER
Páginas: 17 (4044 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
CLUSTER:
La definición formal dice que un cluster es una concentración geográfica de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular que compiten, pero también cooperan (Michael E. Porter) . Incluyen, por ejemplo, proveedores especializados, servicios, infraestructura de apoyo. Generalmente los clusters se extienden verticalmente en la cadena de valor y lateralmente hasta latecnología, sectores relacionados, etc. Muchos de ellos, incluyen instituciones gubernamentales y de otro tipo, incluyendo las universidades, parques tecnológicos, y servicios especializados de educación, información, reciclaje y apoyo técnico.
Los límites de un cluster están determinados por la complementariedad de empresas, sectores e instituciones respecto a un determinado campo. Geográficamentepueden coincidir con las divisiones políticas y administrativas, pero no necesariamente.
Un cluster raramente coincide con una clasificación industrial o económica tradicional. De hecho, lo que un cluster está promoviendo es una nueva forma de agrupación, distinta de la tradicional, que, desde luego, no es capaz de capturar muchos de los agentes y aspectos de la competitividad.
En la competiciónmoderna la productividad es la clave y ésta está relacionada con cómo compiten las empresas, más que en qué mercados. Las empresas pueden ser altamente productivas en cualquier sector si emplean sofisticados métodos de gestión, usan tecnología avanzada y ofrecen productos y servicios diferenciados. La sofisticación de los métodos depende de la calidad del entorno empresarial y en muchos casos,este entorno es el que entorpece la competitividad. En las economías avanzadas los aspectos decisivos del entorno están incluidos en los cluster de manera que se han convertido en las unidades más relevantes y fundamentales para entender la microeconomía y la competividad de las empresas.
Los cluster afectan la competitividad de las empresas en tres direcciones:
1.- Incrementando la productividadde las empresas
2.- Dirigiendo y promoviendo la innovación
3.- Estimulando la creación de nuevas empresas.
Entendemos por lo tanto, sistema de innovación como : un sistema social , compuesto por subsistemas que interactúan : el subsistema de aplicación y explotación del conocimiento , y el subsistema de generación y difusión.
EL CONCEPTO DE CLUSTER
En los últimos años se ha puesto de moda eltérmino “CLUSTER” cuando se habla de desarrollo industrial. Mucho se dice y poco se entiende sobre este concepto.
Para iniciar, es importante señalar que la palabra “Cluster” no pertenece al idioma español y el diccionario de la Real Academia Española no da cuenta de ella. Si recurrimos al Diccionario Compacto Oxford vemos que define Cluster como: Un grupo de cosas similares posicionadas o queocurren de manera cercana entre si.
De esta última definición podemos inferir que en el ámbito del desarrollo industrial Cluster se refiere a un grupo de industrias o establecimientos industriales avecindados y operando cercanamente entre si o, de manera mas precisa: “Una concentración geográfica de industrias que obtienen ventajas en su desempeño a través de la co-localización (Doeringer, P.B. y D.G.Terkla. 1995. “Business strategy and cross-industry clusters.” Economic Development Quarterly 9: 225-37).
Los clusters alientan la competencia y la cooperación y el vínculo informal entre las empresas y las instituciones.
Algunos autores han propuesto definiciones de lo que constituye un cluster, su funcionamiento, su aporte a la productividad y la competitividad y las opciones de política deorganización y desarrollo industrial que el concepto permite.
Joseph Ramos (1998), de la CEPAL, define el cluster como “una concentración sectorial y/o geográfica de empresas en las mismas actividades o en actividades estrechamente relacionadas, con importantes y acumulativas economías externas, de aglomeración y especialización -de productores, proveedores y mano de obra especializada, de...
La definición formal dice que un cluster es una concentración geográfica de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular que compiten, pero también cooperan (Michael E. Porter) . Incluyen, por ejemplo, proveedores especializados, servicios, infraestructura de apoyo. Generalmente los clusters se extienden verticalmente en la cadena de valor y lateralmente hasta latecnología, sectores relacionados, etc. Muchos de ellos, incluyen instituciones gubernamentales y de otro tipo, incluyendo las universidades, parques tecnológicos, y servicios especializados de educación, información, reciclaje y apoyo técnico.
Los límites de un cluster están determinados por la complementariedad de empresas, sectores e instituciones respecto a un determinado campo. Geográficamentepueden coincidir con las divisiones políticas y administrativas, pero no necesariamente.
Un cluster raramente coincide con una clasificación industrial o económica tradicional. De hecho, lo que un cluster está promoviendo es una nueva forma de agrupación, distinta de la tradicional, que, desde luego, no es capaz de capturar muchos de los agentes y aspectos de la competitividad.
En la competiciónmoderna la productividad es la clave y ésta está relacionada con cómo compiten las empresas, más que en qué mercados. Las empresas pueden ser altamente productivas en cualquier sector si emplean sofisticados métodos de gestión, usan tecnología avanzada y ofrecen productos y servicios diferenciados. La sofisticación de los métodos depende de la calidad del entorno empresarial y en muchos casos,este entorno es el que entorpece la competitividad. En las economías avanzadas los aspectos decisivos del entorno están incluidos en los cluster de manera que se han convertido en las unidades más relevantes y fundamentales para entender la microeconomía y la competividad de las empresas.
Los cluster afectan la competitividad de las empresas en tres direcciones:
1.- Incrementando la productividadde las empresas
2.- Dirigiendo y promoviendo la innovación
3.- Estimulando la creación de nuevas empresas.
Entendemos por lo tanto, sistema de innovación como : un sistema social , compuesto por subsistemas que interactúan : el subsistema de aplicación y explotación del conocimiento , y el subsistema de generación y difusión.
EL CONCEPTO DE CLUSTER
En los últimos años se ha puesto de moda eltérmino “CLUSTER” cuando se habla de desarrollo industrial. Mucho se dice y poco se entiende sobre este concepto.
Para iniciar, es importante señalar que la palabra “Cluster” no pertenece al idioma español y el diccionario de la Real Academia Española no da cuenta de ella. Si recurrimos al Diccionario Compacto Oxford vemos que define Cluster como: Un grupo de cosas similares posicionadas o queocurren de manera cercana entre si.
De esta última definición podemos inferir que en el ámbito del desarrollo industrial Cluster se refiere a un grupo de industrias o establecimientos industriales avecindados y operando cercanamente entre si o, de manera mas precisa: “Una concentración geográfica de industrias que obtienen ventajas en su desempeño a través de la co-localización (Doeringer, P.B. y D.G.Terkla. 1995. “Business strategy and cross-industry clusters.” Economic Development Quarterly 9: 225-37).
Los clusters alientan la competencia y la cooperación y el vínculo informal entre las empresas y las instituciones.
Algunos autores han propuesto definiciones de lo que constituye un cluster, su funcionamiento, su aporte a la productividad y la competitividad y las opciones de política deorganización y desarrollo industrial que el concepto permite.
Joseph Ramos (1998), de la CEPAL, define el cluster como “una concentración sectorial y/o geográfica de empresas en las mismas actividades o en actividades estrechamente relacionadas, con importantes y acumulativas economías externas, de aglomeración y especialización -de productores, proveedores y mano de obra especializada, de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.