Clusters

Páginas: 4 (871 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2010
Clustering (Agrupamiento de empresas)
La técnica de clustering es un concepto trasladado de la economía al área de la administración de empresas y de negocios. Es un fenómeno (y la explicación delmismo) por medio del cual empresas de la misma industria se agrupan a gran proximidad. Las técnicas de clustering son especialmente utilizadas en la industria bancaria. En los grandes centros bancarioscientos de bancos se han agrupado juntos y dentro de una distancia de pocas cuadras entre si. Esto facilita a los clientes elegir entre los distintos bancos en lo que podría ser considerado un actoen contra de los intereses del banco a primera vista. Los economistas explican que la técnica del clustering es un medio que tienen las pequeñas empresas para disfrutar algunas de las economías deescala, generalmente reservadas para grandes empresas. Al agruparse, estas empresas tienen la posibilidad de beneficiarse en cuestiones como los grupos de expertos y trabajadores calificados de la zona;su fácil acceso a proveedores de componentes, y sus canales de información (ya sea, formales, como las revistas de negocios, o informales, como las charlas diarias en bares de la zona). Por otra parte,las agrupaciones modernas de empresas de alta tecnología suelen agruparse en torno a prestigiosas universidades, para poder sacar provecho de sus investigaciones y estar cerca de un flujo importantede recursos humanos capacitados. Tal el caso de Silicon Valley, que se ubica cerca de la Universidad de Stanford, y hay agrupaciones similares de empresas de alta tecnología en los alrededores delInstituto de Tecnología de Massachussets, cerca de la Boston, en los Estados Unidos, y cerca de la Universidad de Cambridge en el Reino Unido. Un terreno aislado en una región subdesarrollada donde elgobierno otorga subvenciones puede traerle beneficios inmediatos a empresas jóvenes. Pero, a largo plazo, aunque pueda resultar extraño, la empresa joven puede mejorar restringiéndose en gastos para...
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