clusters

INTRODUCCION



Los procesos de desarrollo se caracterizan por ser lento y costoso. Un proceso exitoso de desarrollo puede llevar varias décadas y englobar elementos sociales, políticos, culturales y económicos, proceso en donde juegan un papel importante los actores sociales.
Los Clusters se presentan como un modelo de desarrollo regional a través de "consolidar las fortalezas de lossectores industriales y de servicios característicos de una región y promover un crecimiento económico sostenido".































DEFINICIÓN DE CLUSTER


Es una concentración Geográfica de empresas, instituciones y universidades que comparten el interés por un sector económico estratégico concreto. Estas “asociaciones” generan una colaboración quepermite a sus miembros abordar proyectos conjuntos de todo tipo, desde actividades de difusión y fomento del sector.
Diversos autores indican la existencia de al menos cuatro métodos que permiten identificar la existencia de un Clúster y son las siguientes:
• Clúster geográfico, como el caso de Silicon Valley en California
• Clúster sectorial, donde diversas empresas operan en conjunto en unmismo sector comercial.
• Clúster horizontal, en la que existen interconexiones entre empresas en un mismo nivel, con el fin de compartir los recursos.

Sin embargo el proceso de identificar, definir, y describir un clúster no está estandarizado, los consultores económicos y los investigadores desarrollan sus propias metodologías.

POR QUE UN CLUSTER?
La generación de sinergias, el impulso dela innovación, la mejora de la competitividad, la promoción del sector y la defensa de sus intereses son la razón de ser de los clusters y la base de su importancia para la economía de una región y su crecimiento socio-económico.






OBJETIVO DEL CLUSTER
Michael Porter afirma que los clústeres tienen el potencial de afectar a la competencia de cinco maneras:
• Por el aumento de laproductividad de las empresas del grupo,
• Por impulsar la innovación en el campo
• Por estimular nuevas empresas en el campo
• Por reducir comportamientos oportunistas
• Por aumentar la presión de coordinación entre empresas

CARACTERISTICAS DE UN CLUSTER
:: Concentración geográfica de la actividad económica
:: Especialización en un sector económico concreto
:: Efecto derrame, pues suactividad beneficia a toda la región
:: Triple Hélice: sistema administración-universidad-empresa
:: Equilibrio entre competencia y colaboración por parte de sus miembros
Todos estos elementos convierten a los clusters en entidades “vivas” convirtiéndose en elementos dinámicos de la economía, generadores de oportunidades, empleo y riqueza.
VENTAJAS DEL CLUSTER
De entre las ventajas másimportantes que las empresas pueden obtener de la participación y funcionamiento en un clúster se pueden destacar las siguientes:
Acceso a proveedores y servicios especializados. Permitiendo a las empresas centrarse en mayor medida en aquellas etapas de la cadena de valor en las que son más eficientes y externalizando otras tareas.
Acceso a formación y un mercado laboral especializado
Los clúster logranuna masa crítica capaz de atraer recursos humanos de alta cualificación eficiencia y productividad, en gran medida a causa de los efectos anteriores y transferencia de conocimiento.
Los clusters son redes entre diferentes agentes de un sistema regional en las cuales la información, el know-how y el conocimiento se transmite de unos a otros.
MAPA CLUSTER EN ESTADOS UNIDOS


CLUSTER ENESTADOS UNIDOS
Ejemplos de clústeres son Silicon Valley en California a mediados a fines del año de los 90s, varias empresas exitosas relacionadas con la tecnología de las computadoras surgieron en el Silicon Valley en California. Esto condujo a todo el que deseara crear una empresa inicial lo hiciera en Silicon Valley. El aumento en el número de arranques en Silicon Valley dio lugar a que una...