CLUTURAS

CULTURA Y TECNOLOGÍA

MADELINE DE LA CRUZ DITA

PROF: MARTHA LUCIA MENDOZA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACE
2013

 CULTURA DE UN GRUPO proviene de la observación de los miembros de ese
grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de
comportamiento.
Un grupo cultural es la reunión de todas las personas que representan los
ideales de determinada ideología otradición.
 CULTURA DEL DESARROLLO: Se puede definir como desarrollo de los usos,
costumbres, religiones, valores, organización social, tecnología, leyes,
lenguajes, artefactos, herramientas, transportes-, se desarrolla por la
acumulación y transmisión de conocimientos para la mejor adaptación al medio
ambiente.
 LA CULTURA RACIONAL se basa en una contabilidad y predica la lectura como
forma de"volver a nuestro mundo de origen" De dónde él vino, cómo vino, por
qué vino, y el retorno a su origen
 POR CULTURA TECNOLÓGICA se entiende un amplio aspecto que abarca teoría
y práctica, conocimientos y habilidades, por un lado conocimientos
relacionados con el espacio construido en el que desarrollamos nuestras
actividades y con los objetos que forman parte del mismo; y por otro lado lashabilidades, el saber hacer, la actitud positiva que nos posibilite no ser
espectadores pasivos en este mundo tecnológico en el que vivimos. En
resumen, los conocimientos y habilidades que nos permitan una apropiación
del medio en que vivimos como una garantía para evitar caer en la
dependencia.
 LA CULTURA JERÁRQUICA tiene un gran parecido a una burocracia. Una cultura
jerárquica pone unfuerte énfasis en la cadena de mando y se asegura de que
los departamentos adecuados den una respuesta a las situaciones que se
presenten. Una desventaja de tener una cultura jerárquica, sin embargo, es la
asfixia de la creatividad y la iniciativa.
 EFICACIA: Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los
recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir enel lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos.
Actividad,
fuerza
y
poder
para
obra.
EFICIENCIA: Uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un
objetivo predeterminado; es el requisito para evitar o cancelar dispendios y
errores. Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el
mínimo de recursos disponibles y tiempo, logrando suoptimización. Facultad
para lograr un efecto deseado.

 CLASIFICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA:
Thompson clasifica la tecnología en dos tipos básicos:
Tecnología flexible: la flexibilidad de la tecnología infiere a la amplitud con que
las máquinas, el conocimiento técnico y las materias primas pueden ser utilizadas
en otros productos o servicios. Dicha de otra manera es aquella que tiene varias
ydiferentes formalidades por ejemplo: la industria alimenticia, la automotriz, los
medicamentos, etc.
Tecnología fija: es aquella que no puede utilizarse en otro productos o servicios.
También puede decirse que es aquella que no esta cambiando continuamente
por ejemplo: Las refinerías de petróleo, la siderúrgica, cemento y petroquímica.
Sin embargo a pesar de la clasificación de Thompsonexisten otras, las cuales se
mencionan a continuación:
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Tecnología Blanda ("soft technology"). Se refiere a los conocimientos de
tipo organizacional, administrativo y de comercialización excluyendo los
aspectos técnicos.
Tecnología de Equipo. Es aquella cuyo desarrollo lo hace el fabricante de
equipo y/o el proveedor de materia prima; la tecnología esta implícita en elequipo mismo, y generalmente se refiere a industrias de conversión
como plástico, textiles y hules.
Tecnología de Operación. Es la que resulta de largos períodos de evolución;
los conocimientos son productos de observación y experimentación de años
en procesos productivos. En este tipo de tecnología es frecuente la
incidencia de tecnologías de equipo y de proceso, por lo que a veces se le...