CMI

INDICE
INTRODUCCION 3
1. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 4
1.1 OBJETIVO GENERAL DEL SG-SST 4
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL SG-SST 4
1.3 POLITICA DEL SG-SST 4
1.4 PRINCIPIOS DEL SG-SST 7
1.5 ESTRATEGIAS DEL SG-SST 7
1.6 NIVELES DE RESPONSABILIDAD DEL SG-SST 8
1.7. IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG-SST 12
2.IDENTIFICACION DE LA ENTIDAD 14
2.1. FUNCION ASIGNADA POR LA LEY 14
2.2. MISIÓN 15
2.3. VISION 15
2.4 DESCRIPCION DE LA ENTIDAD 15
2.5 POBLACION OBJETO DEL PROGRAMA 16
2.6 JORNADA LABORAL 16
2.7 ELEMENTOS DE TRABAJO DE SU ACTIVIDAD 17
3. RECURSOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG-SST 18
3.1 RECURSO HUMANO 18
3.2 RECURSO FISICO 18
3.3 RECURSO FINANCIERO 18
4.DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 18
4.1. METODOLOGIA UTILIZADA PARA EL PANORAMA DE RIESGOS 19
4.2. CONDICIONES DE TRABAJO —- PANORAMA DE RIESGOS 22
5. DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG-SST 23
5.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 23
5.1.1 OBJETIVO GENERAL 23
5.1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 23
5.1.3 ACTIVIDADES DEL SUB-PROGRAMA DEMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 24
5.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 28
5.2.1 OBJETIVO GENERAL 28
5.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 28
5.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 30
5.3.1 OBJETIVO GENERAL 30
5.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 30
5.3.3 ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 31
5.3.4. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS 32
5.4 SUBPROGRAMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL 35
5.4.1 OBJETIVOGENERAL 35
5.4.2 OBJETIVO ESPECIFICO 35
5.4.3 ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL 35
6 CRONOGRAMA DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG-SST 36












INTRODUCCION

El trabajo es el medio que proporciona al hombre la posibilidad de interacción con la sociedad y la realización personal. EL MEXICAN COUNCIL OF ENGINEERING desarrolla su misióncon un compromiso de permanencia y mejoramiento continuo, por lo cual mantienen políticas y programas que garantizan el bienestar y la salud de sus empleados a través del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SG-SST.

Cada uno de los funcionarios, así como los contratistas, son parte de nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y MedioAmbiente. La prevención de enfermedades profesionales, accidentes y de las lesiones resultantes de los mismos requiere el esfuerzo conjunto de cada uno de nosotros.

El conocer totalmente y observar cuidadosamente y en todo momento el contenido de este documento, nos garantiza una operación segura y eficiente, así como el bienestar de todos quienes participamos en ella.



1. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DEGESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, una vez aprobado por la dirección general será coordinado por el profesional de gestión de talento humano, y su ejecución se realizara con el apoyo de los miembros del COPASO y de servicios especializados según los requerimientos del programa.
1.1 OBJETIVO GENERAL DEL SG-SST
Promover,preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores del MCE, en el desarrollo de sus funciones, mediante el control de los riesgos que atenten contra la salud de los mismos y contra los recursos materiales y financieros de la entidad, poniendo en practica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la entidady brindar un medio laboral seguro.
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL SG-SST
Disminuir los riesgos laborales y de accidentabilidad derivados de las condiciones peligrosas y actos inseguros.
Prevenir todo el daño para la salud evitando enfermedades profesionales y comunes que puedan interrumpir el libre desempeño de sus labores.
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores por conducto del medio...