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CXAYU’CE JXUT EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO













MANUAL DE REQUISITOS Y ACTIVIDADES
NECESIDAD DE CONTRATACIÓN















Toribio, Cauca 2012






CLASIFICACIÓN DE CARGOS
CXAYU’CE JXUT E.S.E.
2012















DESCRIPCION DE REQUISITOS, ACTIVIDADES YCONOCIMIENTOS
Descripción de cargos del nivel profesional. Son las siguientes:

IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
DENOMINACIÓN
ENFERMERO GENERAL COORDINADOR DE SEDE
NIVEL
PROFESIONAL
No. DE CARGOS
2
DEPENDENCIA
ENFERMERIA
PROPÓSITO PRINCIPAL
Programar, controlar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de enfermería con el fin de brindar atención integral, oportuna y permanente al paciente,familia y comunidad de acuerdo a lineamientos estratégicos de la ESE.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
Participar en la planificación, ejecución, evaluación y mejora del sistema de gestión de la calidad y Acreditación en salud de la organización, a través de acciones explícitas que demuestren su construcción tales como: asistencias a reuniones de equipos de trabajo, asistencias acapacitaciones y formaciones en aspectos relacionados con la calidad de los procesos, seguridad del paciente, humanización de la atención, aprendizaje organizacional, generación de resultados de responsabilidad social, planteamientos propositivos en las acciones de mejoramiento, aplicación de los métodos de solución de problemas, eficiencia en la gestión de quejas y reclamos, satisfacción del cliente(interno y externo) y las demás que evidencien su participación activa.
Coordinar las acciones administrativas y de logística de la sede a cargo.
Participar de los comités o reuniones de coordinación general de la ESE
Realizar informes requeridos sobre acciones de la sede, a las entidades de control o a quien lo requiera, siempre en coordinación con la administración central de la ESE
Recibir ycoordinar las visitas de auditoría de EPS o entidades de control.
Ejercer control sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería en el cuidado de pacientes.
Evaluar la calidad de la atención de enfermería en los pacientes, familia y comunidad.
Elaborar lista de turnos de personal de enfermería a su cargo, teniendo en cuenta las vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y jornadade trabajo etc.
Organizar, asignar, delegar y supervisar el trabajo del personal de enfermería
Supervisar y controlar la adecuada elaboración de chequeo de historias clínicas y actualización de los cuidados de enfermería.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo de CXAYU´CE JXUT ESE.
Dar información al paciente y a la familia del estado de salud, tratamiento, cuidados orecomendaciones cuando es dado de alta.
Realizar y/o supervisar la admisión de pacientes y coordinar la ubicación de los mismos de acuerdo a la indicación médica y normas de la Institución.
Velar para que los servicios a cargo cuenten con el personal necesario.
Realizar diariamente censo de pacientes, la lista de dietas y estado de pacientes.
Informar al médico de salas los hallazgos detectados ocualquier alteración del estado de salud de los pacientes hospitalizados.
Supervisar periódicamente las actividades del personal a cargo, control de signos vitales, administración de medicamentos, canalización de venas, colocación de sonda vesical y demás procedimientos realizados en la entidad.
Procurar la consecución oportuna de los recursos de dotación, equipos, instrumental, suministros ymedicamentos y velar por la racional utilización y cuidado de los disponibles.
Supervisar que se lleve a cabo las medidas de bioseguridad para con todo paciente hospitalizado.
Organizar y dirigir reuniones con el personal a su cargo para evaluar, informar objetivos a corto y largo plazo y aceptar recomendaciones y sugerencias para el mejoramiento de la calidad del trabajo en cada uno de los...