Cmmi

Integración de modelos de madurez de capacidades o Capability maturity model integration
Es un modelo para la mejora y evaluación continua de procesos para el desarrollo, mantenimiento y operaciónde sistemas de software. Este modelo de procesos incluye:
* Buenas prácticas reconocidas
* Referencias para fijar objetivos
* Referencias para fijar prioridades
El modelo CMMI maneja aseis conceptos en particular, como son: Procesos, área de procesos, capacidad, madurez, organización y modelo.
Dentro del concepto inicial, podríamos definir que es el conjunto de prácticas realizadaspara obtener un resultado y se basa a través de: técnicas, materiales, herramientas y personas; ya que debemos saber que personas lo van a producir.
El segundo concepto indica, un conjunto deactividades agrupadas para facilitar el camino de una mejora, debido a que establecen la capacidad de procesos de la organización.
En cuanto a la capacidad, podemos definir que es una cualidad que permite undesarrollo adecuado y el resultado de una actividad, en cuanto mayor sea la capacidad del proceso, más predecible es el resultado del mismo.
El proceso de una organización, el cual torna medianteuna evolución con el objetivo de convertirse en una organización madura, a esto se le conoce como, madurez.
Algo que observe muy importante y haciendo referencia al quinto concepto, es que siempre sedebe de contar con una estructura organizativa, la cual nos indicara el puesto de cada colaborador de dicha empresa u organización, entre otras actividades.
Por último el modelo hace referencia a unesquema teórico de una realidad compleja que se elabora para facilitar su comprensión y el estudio de su comportamiento.
A través de estos conceptos básicos mencionados anteriormente, CMMI nos muestrael camino para alcanzar el nivel de madurez de una organización o nivel de capacidad de un área de proceso, dice que hay que hacer, sin embargo no nos dice cómo hacerlo.
Los beneficios de utilizar...