cmpetencias

Que es competencias ADN
Nuestra experiencia en consultoría permitió desarrollar en ADN 360° una herramienta para evaluar y desarrollar competencias por cada perfil de cargo en su Organización.ADN 360° es un sistema multi-referencial de valoración de competencias basado en los comportamientos, desempeño y habilidades de los diferentes cargos. Con esta metodología podrá obtener mayorobjetividad de la información y una aceptación de la evaluación por parte de los trabajadores.
Que evalua
Al tener conocimiento de las competencias propias de su compañía con ADN 360°, usted descubrirá elcódigo genético de su Organización.
Este es un ejemplo de competencias definidas para cada cargo:

Este es un ejemplo de competencias definidas para cada cargo:
 

Cuente con su propiodiccionario de competencias fruto de la investigación científica.
Reciba un inventario de perfiles que identifique los factores de éxito de todos los cargos de su organización.
Evalúe en línea a todo supersonal en un tiempo récord.
Lleve a cabo Planes de Desarrollo personalizados.
Obtenga una herramienta de seguimiento.
Varias personas pueden evaluar a un colaborador.
Dirija su enfoque a partir detres tipos de medición: personal, líder y equipos.
Cuente adicionalmente con nuestra metodología Grupos Focales Digitales que le ayudará a fijar, transformar o mantener sus metas organizacionales¿Por qué la metodología ADN 360° es rápida y confiable?
Para el uso y aprendizaje de ADN 360° contará con la más completa asesoría ofrecida por PSIGMA, compañía certificada bajo estándares de calidadreferentes a los procesos de evaluación de desempeño y a tiempos cortos de respuesta gracias al uso de nuestra tecnología.

PSIGMA  CORP, cuenta con consultores expertos que le estarán asesorando enel uso de nuestra tecnología ya que nuestro principal objetivo es  dar a conocer la información para así construir, administrar perfiles por competencias y continuar con sus procesos de manera...