CN05_Lectura

CONTRATOS LABORALES EN
DERECHO DEL TRABAJO

Licenciatura en Derecho

Sesión No. 5
Nombre: Federaciones y confederaciones

Contextualización
En esta sesión analizaremos cómo fue que surgieron los organismos
cooperativos denominados federaciones y las confederaciones, veremos los
hechos trascendentales en la evolución de las luchas sindicales, como la crisis
mundial del capitalismo en 1921, lacual desencadenó una serie de conflictos
que trajeron como consecuencia movimientos sociales de los trabajadores,
quienes buscaban mejorar las condiciones laborales.

Los sujetos creadores de las federaciones y confederaciones, no son los
trabajadores vistos de una forma individual, sino más bien como parte de un
grupo, en donde tienen en común necesidades e intereses profesionales y que a
su vezconforman un sindicato.

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Introducción al Tema
Dentro de la Ley General de Sociedades Cooperativas, menciona que las
federaciones y confederaciones es una forma de estructura social integrada por
personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de
solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con la finalidad de atender las
necesidades individuales ycolectivas (Diario Oficial de la Federación, 1994).

Las federaciones y confederaciones, se pueden definir como las agrupaciones
sindicales, que tienen la finalidad de mejorar y defender los intereses de los
trabajadores.

A diferencia de los sindicatos, que están orientados en resolver conflictos e
intereses particulares, las federaciones y confederaciones están encaminadas
en atender las necesidadesde toda la clase trabajadora.

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Explicación
Federaciones y confederaciones
Conceptos de federaciones y confederaciones
Federación
Éstas son organizaciones de suma importancia, en materia de derecho del
trabajo, pues su propósito es la defensa de los intereses del trabajo. A demás
que es considerado un derecho de los trabajadores, aplicándose no sólo al
derecho individualde los trabajadores de asociarse, sino que se extiende a la
constitución de federaciones y confederaciones con el objetivo de consolidar la
acción gremial (Biblio Jurídicas, s/a).
Una federación necesita de por lo menos tres sindicatos locales o regionales
para que se pueda aceptar su formación; las federaciones nacionales deben
estar constituidas de por lo menos 20 sindicatos estatales, poresto, se puede
afirmar que las federaciones son la articulación de sindicatos de trabajadores.
Confederación
Una confederación se forma a partir de federaciones, de las cuales se necesitan
por lo menos 3 para lograr consolidarse, cada federación requiere de por lo
menos 20 sindicatos.
La diferencia entre una federación y una confederación, es que en esta última
los miembros mantienen altas cuotas deautonomía, mientras que en las
federaciones, los integrantes renuncian a una parte de sus competencias,
haciendo el poder central más fuerte.
La función tanto de las federaciones como de las confederaciones es:
Iguales derechos de los sindicatos de trabajadores o de primer grado.
•

Tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria adoptada por
una de las organizaciones afiliadas.

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•

Solucionar los conflictos que se puedan presentar entre los miembros de
un sindicato que se encuentre afiliado, con motivo de las decisiones que
se tomen.

•

Satisfacer las discrepancias que existan entre dos o más de las
organizaciones federales.

Los estatutos de las federaciones y confederaciones, deberán de contener:
1. Denominación, domicilio y nombres de susmiembros constituyentes.
2. Condiciones de adhesión de nuevos miembros.
3. Forma de representación de sus miembros dentro de la directiva.
Las federaciones y confederaciones deberán estar registradas ante la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (Ley Federal del Trabajo).
Capacidad sindical para coaligarse
La libertad de unión de trabajadores y patrones está fundamentada dentro de la
Ley Federal...