CNFLCTS

Práctica VI
Los conflictos
1. Investiga tres conceptos de conflicto a partir de lo mismo elabora tu propio concepto
Los conflictos se pueden definir como situaciones desafiantes que pone aprueba la capacidad para aplicar estrategia de solución de problema de manera efectiva.

El conflicto es una situación que se genera constantemente forma parte de la vida misma. En ocasiones sonconflictos que den sentido a la vida.

Es el resultado de una relación entre dos o más parte en el que se procura la obtención de los objetivos que son, puede ser o parecen ser para algunas de ellasincompartible.

En un sentido más común mi propio conflicto se establece atreves de las relaciones interpersonales que se presenta en mi trabajo, en algunos ocasiones forma parte de intervenir con losdesacuerdo con mis compañero que da solución a los problemas presentados.

2. Desde que óptica es posible ver los conflictos como oportunidades de desarrollo

Los conflictos dan algunasoportunidades de desarrollo como la agilidad de desarrollar estrategia para la resolución del problema interno.
Se adquiere conocimiento para la capacidad de un problema. Fluyen habilidades de formar estrategiapara el desarrollo de la solución de un conflicto.



3. Nombra las principales estrategia utilizadas en la resolución de conflicto
Los métodos que suelen utilizarse socialmente para la soluciónde conflictos se pueden agrupar en:
Recursos de confrontación directa
Maniobra para degradar los conflictos
Acciones simbólica hacia las sanciones de conflictos
Transformación de los conflictosTransacción de los conflictos

Aunque realmente ninguna de esta estrategia no son estrategia de solución especifica, ya que implica el enfrentamiento de las persona, lo cual se traduce enefectos negativos al menos para una de las partes.

4. Explica en qué caso se emplearía los siguientes estrategias: arbitraje, mediación y negociación
El arbitraje: es un mecanismo que permite que...