cnflicto

EFECTOS DEL CONFLICTO
El conflicto tiene los siguien¬tes efectos:

DESINTEGRADORES
Como destructor del equili¬brio social. Cuando resulta imposible resolver las tensio¬nes existentes entre diferen-tes grupos de actores socia¬les, la agudización y profun¬dizaron del conflicto surge como inevitable, donde las vías de hecho se imponen so¬bre la normatividad social y para el desarrollo de laacción empieza a implementarse y aceptarse socialmente con¬ductas desinstitucionalizadas; estas varían desde un enfrentamiento entre familias, pasando por los conflictos ra¬ciales y hasta las guerras civi¬les.
Como destructor de la uni¬dad grupal. Se presenta cuando en el seno de un grupo social sus miembros, por di-ferentes motivos, no establecen acuerdos sobre las metas que deben alcanzar y losme¬dios a emplear. Esta situación conlleva a que se debiliten los lazos de solidaridad grupal y se altere el funcionamiento de la cooperación, fomentán¬dose el grupismo y el odio.

INTEGRADORES
A nivel de sociedad el con¬flicto cumple una función integradora, cuando el sistema social logra identificar los problemas que le han dado origen y proyecta soluciones, que al aplicarlas arrojan resultadoseficaces. Cuando esto sucede el sistema ha rea¬lizado dos cosas; una, ha in¬corporado los actores y la ac¬ción conflictiva, moderni-zando las instituciones y pau¬tas de comportamiento, con lo cual una vez superado el conflicto se fortalece el sis-tema social, y dos, mediante el adecuado uso de mecanis¬mos tales como la fuerza y las normas, ha puesto a prueba su capacidad integradora de losdiferentes grupos sociales, eliminando las ten¬siones, los alcances desestabilizadores de ciertas accio¬nes y devolviéndole a la so¬ciedad el consenso en torno de la necesidad de proporcio¬narle la consecución de metas consideradas de beneficio co¬mún.
A nivel de grupo, el conflicto tiene una función integradora, cuando se presentan ten¬siones con otro grupo. Se ne¬cesita que en el interior de los gruposen conflicto exista una armonía en las relaciones de sus miembros, así como acuerdo frente a lo que persi¬guen y los medios que emplean. En este sentido apa¬rece un agente externo, que contribuye a que en los miembros de cada grupo se estrechen los lazos de solida¬ridad y se consoliden las for¬mas de cooperación, es decir, que todos se unan contra el enemigo que aparece como amenazante,dejando de lado los problemas internos y los resentimientos anteriores, llegando inclusive a darse alianzas con grupos semejan¬tes.
Lo anterior conlleva a que, en el caso de la sociedad, se dé una solución efectiva a los problemas sociales y se per¬feccionen los mecanismos de integración social; y en el caso del grupo, se incremente su cohesión, con lo cual se consolida la cooperación y lasolidaridad grupal, además los intereses u objetivos del grupo, al entrar en conflicto con otros, son reafirmados nuevamente, interiorizán¬dose la necesidad de trabajar tanto para su consecución como para su defensa.

DISTINTAS PERSPECTIVAS TEÓRICAS ACERCA DEL CONFLICTO
Entre las principales orienta¬ciones teóricas para el estudio del conflicto, figuran:
El planteamiento hecho por Marx, para quien elconflicto social tiene origen en una contradicción entre las dos clases existentes en la socie¬dad, contradicción que por su carácter clasista es considerada como antagónica e irre-conciliable, debido a que los grupos conflictuales poseen intereses económicos, socia¬les y políticos opuestos, donde los actores siempre persisten en sus propósitos iniciales, quedando sólo la posibilidad deprofundización del conflicto social, el cual, a largo plazo, destruirá el sistema social que rige. Esta orientación teórica le asigna al conflicto una fun¬ción destructiva.
Otra orientación la encontra¬mos en Coser, quien diferen¬cia entre los conflictos origi¬nados por motivos que no contradicen los principios fundamentales que sostienen las relaciones sociales; y aquellos en los que los grupos en...